会社バッジ

この記事では、Udemy Businessの管理者が自身の組織を会社バッジの発行者として設定する方法を説明します。会社がバッジを作成および発行する前に、管理者またはアカウント所有者が発行者プロファイルを設定する必要があります。 

メモ: 会社バッジの機能は、Udemy Businessエンタープライズアカウントをお持ちの組織のみご利用いただけます。 

• 会社バッジを作成する方法をご覧ください。
• 会社バッジに関するよくある質問への回答を参照してください。

目次

• 会社バッジ発行者とは何ですか?
• 組織を会社バッジの発行者として設定する方法
• 組織のバッジ発行者情報を更新する方法

会社バッジ発行者とは何ですか?

組織は会社バッジを作成して発行する前に、まず管理者またはアカウント所有者が、その組織をバッジ発行者として設定する必要があります。設定が完了すると、管理者またはアカウント所有者は、従業員用のバッジを作成できるようになります。 

• メモ: 発行者の作成は一度限りの手順です。

組織を会社バッジの発行者として設定する方法

管理者とアカウント所有者は、以下の手順に従って組織を会社バッジの発行者として設定できます。

1. 管理 > 管理者ツールに移動します。

2. 会社バッジを管理するを選択します。 

3. バッジ発行を開始するをクリックします。

4. 組織をバッジ発行者として設定するページで、次の詳細を入力します。 

• （必須）組織名
  • 組織の名前を入力します。
  • これはバッジに表示されます
  • 例: Udemy
• （必須）URL
  • 組織のホームページまたはソーシャルメディアプロフィールのURL。
  • 例: https://examplecompany.com
• （必須）連絡先メールアドレス
  • バッジに関する問題やお問い合わせ用の会社用メールアドレス（例：info@examplecompanyname.comなど）を入力してください。発行設定フォームに個人のメールアドレスを入力しないでください。
  • このメールアドレスはバッジのメタデータの一部となり、バッジ画像にも埋め込まれます。
• （推奨）組織のロゴ
  • 組織のロゴをアップロードしてください。
  • 形式はPNGまたはSVGである必要があります。
  • ファイルサイズは10MB以下にしてください
  • 必須ではありませんが、推奨されています。
• （推奨）説明
  • 組織の概要を簡単に記入してください。
  • 必須ではありませんが、推奨されています。

5. 送信をクリックします。

バッジ発行者の設定が完了すると、会社バッジを管理するページで組織のバッジ作成を開始できます。

組織のバッジ発行者情報を更新する方法

組織の発行者の詳細を更新するには:

1. 管理者ツール > 会社バッジを管理するに移動します。
2. 会社バッジを管理するページの上部で、バッジ発行者の詳細を編集するリンクをクリックします。
3. バッジ発行者の詳細を編集ページで、組織名、URL、メールアドレス、ロゴ、説明などの情報を更新できます。
4. 変更を保存をクリックします。

この記事では、Udemy Businessの管理者がUdemy Businessアカウント内で会社バッジを作成する方法を説明します。

• 会社バッジを作成する前に、まず管理者またはアカウント所有者が、その組織をバッジ発行者として設定する必要がありますので、ご注意ください。この設定が完了すると、管理者またはアカウント所有者は、従業員用のバッジを作成できるようになります。組織を会社バッジの発行者として設定する方法をご覧ください。

会社バッジの機能は、Udemy Businessエンタープライズアカウントをお持ちの組織のみご利用いただけます。 

会社バッジとは何ですか?

会社バッジは、組織が従業員のアップスキルの取り組みを支援するために発行するデジタルアワードです。このバッジは、従業員のスキル開発や成果を促し、証明し、称えるためのものです。バッジは、トレーニングプログラムの修了、オンボーディング、スキル習得、コンプライアンス要件の達成、さらには個人およびキャリアの成長への貢献を認定します。会社バッジは、継続的な学習を促進し、職場における承認と達成の文化を育むのに役立ちます。

• 会社バッジに関するよくある質問への回答を参照してください。

オープンバッジとは何ですか?

オープンバッジは、デジタルバッジのための世界をリードする形式です。「オープンバッジは特定の製品やプラットフォームではなく、スキルや実績に関する情報を備え、認証可能で携帯可能なデジタルバッジの一種です」（openbadges.orgより）。

Udemy Businessアカウント内で作成された会社バッジは、オープンバッジ形式で発行されます。この形式により、企業は従業員のスキルや進捗を証明でき、バッジ保有者は必要に応じてバッジを簡単に携帯したり共有したりできます。 

組織の会社バッジを作成する

会社バッジを作成する前に、管理者が一度限りのバッジ発行者設定を完了する必要があります。

従業員向けの会社バッジを作成するには、以下の手順に従ってください。

1. 画面右上の管理をクリックします。

2. 管理者概要ページで会社バッジを管理 を選択します。

3. 新しいバッジを作成するには、画面右上の「新しいバッジを作成」ボタンをクリックします。

メモ: 会社で初めてバッジを作成する場合、「最初のバッジを作成」ボタンが表示されます。 

4. 会社バッジの以下含む詳細情報を設定および入力できるフォームが表示されます。

• バッジの名前 
• バッジの種類
  • 学習 - 新しいスキルの習得を促すことに重点を置いたバッジ
  • 検証 - 学習者のスキルを検証することに重点を置いたバッジ
  • 経験 - 学習者が有意義なプロフェッショナル開発の経験を修了したことを確認することに重点を置いたバッジ
• レベル
  • 基礎 
  • 中級
  • 専門 
• 獲得までの時間  
  • 時間
  • 週間
  • か月
  • 年
• バッジ画像を追加 – 従業員がこのバッジを閲覧、登録、獲得する際に表示される画像です。
  • 最大2MBの画像をアップロードできます
  • 推奨サイズ: 512×512 px 
• バッジの説明 - このテキストは、バッジの特徴や目的を明確に示し、他のバッジとの違いを理解するのを助けます。
• 基準 - バッジを獲得するための学習要件を記載する項目です。 
  • ラーニングパス
  • 評価テスト
  • カスタム
    • • 会社バッジに獲得基準を追加する方法をご覧ください。

• スキル – 従業員がバッジ獲得時に習得するスキル。

バッジの詳細を入力し終えたら、「保存」をクリックします。

会社バッジを公開する

バッジの詳細を保存した後は、従業員が利用できるようにするために、バッジを確認して公開する必要があります。 

バッジを確認するには、「会社バッジを管理」セクションに移動し、バッジの一覧を表示します。保存したバッジ（または確認したいバッジ）を見つけて選択します。バッジを選択すると、以前入力したすべての詳細が表示されます。また、以下の指標や操作が表示されます:

ステータス指標 - バッジの公開ステータス。ステータスには以下があります:

• 下書き - バッジは保存されていますが、まだ公開されていません。
• 公開済み - バッジが公開され、学習者が利用できる状態です。

バッジの操作:

• 編集 - まだ公開されていないバッジの詳細を変更します。
• 削除 - まだ公開されていないバッジを削除します。
• 公開 - バッジを有効にし、従業員が利用できるようにします。

会社バッジは、従業員のスキルや成果を具体的に認識する手段となり、組織がモチベーションやエンゲージメントを高めると同時に、従業員のスキル開発を追跡し確認できるようにします。すべてのバッジの詳細、獲得基準、発行はUdemy Business内で直接管理されます。

以下は、会社バッジ機能に関するよくある質問です。

メモ: 会社バッジは、2025年3月3日（月）にすべてのUdemy Businessのお客様がベータ版として利用可能になります。

目次

一般的な質問

• 会社バッジとは何ですか?
• オープンバッジとは何ですか?
• どのUdemy Businessプランでこの機能を利用できますか?
• この機能は英語以外の言語でも利用できますか?
• この機能を利用できない地域はどこですか?
• Udemyで会社バッジ機能は有料ですか?
• 会社バッジ機能は学習管理システム（LMS）とどのように連携しますか?

バッジ発行を有効にする

• 誰がバッジの発行者として組織を設定できますか?
• 発行者の設定にはなぜメールアドレスまたはURLが必要ですか?
• 私の組織では誰が会社バッジを作成できますか?
• 発行者の詳細（連絡用メールアドレスなど）を変更できますか?
• 私の組織では誰が会社バッジを作成できますか?

バッジ作成: 取得基準とコンテンツ

• 獲得基準にはどのようなトレーニングコンテンツを含めることができますか?
• 上記のコンテンツの種類のうち、それぞれ獲得基準にいくつ追加できますか?
• カスタムコンテンツとは何ですか?
• バッジの自動発行のために推奨されるコンテンツ基準を教えてください。
• 会社バッジの獲得基準を編集できますか?
• 獲得基準にUdemy Businessのコースを含めることはできますか?
• Proライセンスを持っている場合、獲得基準にProコンテンツを追加できますか?
• 獲得基準に使用されているUdemy Businessのコンテンツが削除または更新された場合、どうなりますか?

• オープンバッジにはどのようなバッジの詳細（メタデータ）が埋め込まれますか?

• 自分の組織のために作成できるバッジの数に制限はありますか?

バッジの割り当てとアクセス

• 従業員に会社バッジを割り当てることはできますか?
• 私の組織で作成された会社バッジには誰がアクセスできますか?
• 従業員は獲得した会社バッジにどのようにアクセスできますか?
• 従業員またはその企業がUdemy Businessにアクセスできなくなった場合、バッジにアクセスするにはどうすればよいですか?
• 従業員が会社バッジを取得した後に、その組織がそのバッジの提供を停止した場合、すでに取得したバッジはどうなりますか?
• 従業員が会社バッジを取得した後に、そのUdemy Businessアカウントが削除または匿名化された場合、バッジはどうなりますか?

• 組織がUdemyの利用を終了した後にも保持されるバッジ情報は何ですか?

• 会社バッジ機能は複数のデバイスで利用できますか?

レポート

• 管理者は従業員がバッジを獲得したことをどのように確認できますか?
• 従業員はバッジを獲得したことをどのように確認できますか?
• どのようなバッジインサイトが利用可能になりますか?

一般的な質問

会社バッジとは何ですか?

会社バッジは、組織が従業員のアップスキルの取り組みを支援するために発行するデジタルアワードです。このバッジは、従業員のスキル開発や成果を促し、証明し、称えるためのものです。バッジは、トレーニングプログラムの修了、オンボーディング、スキル習得、コンプライアンス要件の達成、さらには個人およびキャリアの成長への貢献を認定します。会社バッジは、継続的な学習を促進し、職場における承認と達成の文化を育むのに役立ちます。会社バッジを作成する方法をご覧ください。

オープンバッジとは何ですか?

オープンバッジは、デジタルバッジのための世界をリードする形式です。「オープンバッジは特定の製品やプラットフォームではなく、スキルや実績に関する情報を備え、認証可能で携帯可能なデジタルバッジの一種です」（openbadges.orgより）。

Udemy Businessアカウント内で作成された会社バッジは、オープンバッジ形式で発行されます。この形式により、企業は従業員のスキルや進捗を証明でき、バッジ保有者は必要に応じてバッジを簡単に携帯したり共有したりできます。 

どのUdemy Businessプランでこの機能を利用できますか? 

Udemy Businessのすべてのお客様が会社バッジ機能を利用できますが、チームプランのお客様は対象外です。 

この機能は英語以外の言語でも利用できますか?

はい、会社バッジ機能はUdemy Businessが対応するすべての言語で利用できます。

この機能を利用できない地域はどこですか?

この機能はすべての地域で利用できます。

Udemyで会社バッジ機能は有料ですか?

会社バッジ機能は、Udemy Businessのエンタープライズプランに含まれており、追加費用はありません。

会社バッジ機能は学習管理システム（LMS）とどのように連携しますか?

会社バッジ機能は、LMS連携には対応していません。ただし、お客様の組織のLMSがオープンバッジ2.0標準に対応している場合、会社バッジはオープンバッジ標準に基づいて構築されているため、従業員は獲得したバッジを組織のLMSにインポートできます。  

バッジ発行を有効にする

誰がバッジの発行者として組織を設定できますか?

組織のアカウント所有者または管理者が、会社をバッジの発行者として設定できます。これが完了すると、組織内の管理者またはアカウント所有者は会社バッジを作成できます。詳しく見る。

発行者の設定にはなぜメールアドレスまたはURLが必要ですか?

• 連絡先メールアドレスとURLの入力は、発行者設定におけるオープンバッジ2.0標準の要件であり、どちらも必須フィールドです。
• 連絡先メールアドレスは、バッジを受け取る人がバッジに関する質問やサポートを求めるための連絡手段を提供する際に必要となります。メモ: バッジに関する連絡に使用するメールアドレスを入力してください（例: info@examplecompanyname.com）。発行設定フォームに個人のメールアドレスを入力しないでください。 
• URLの目的は、個人または組織のホームページやソーシャルメディアのプロフィールを掲載することです。

私の組織では誰が会社バッジを作成できますか?

Udemy Businessのアカウント所有者と管理者は、自組織向けに会社バッジプログラムを作成できます。グループ管理者と学習者は会社バッジを作成できません。 

発行者の詳細（連絡用メールアドレスなど）を変更できますか?

はい。組織名、URL、メールアドレス、ロゴ、説明など、組織の発行者情報を編集できます。

• 発行者情報を更新する手順をご覧ください。

バッジ作成: 取得基準とコンテンツ

獲得基準にはどのようなトレーニングコンテンツを含めることができますか? 

獲得基準には、以下のコンテンツタイプを追加できます。

• ラーニングパス – Udemy Businessのコンテンツや自社独自のコンテンツを使用して手動で作成したもの。スキルマッピング機能とAIを活用したラーニングパス機能を使用して、ラーニングパスを作成することもできます。
• 評価テスト – ユーザーが作成したもの、またはUdemy Businessのカタログ内にある演習テスト。
• カスタム – Udemy Businessプラットフォーム内には存在しないコンテンツ。例として、ワークショップへの参加、ホワイトペーパーや記事へのリンク、同僚との模擬面接などが含まれます。
• 会社バッジに学習コンテンツと獲得基準を追加する方法の詳細をご覧ください。

上記のコンテンツの種類のうち、それぞれ獲得基準にいくつ追加できますか?

バッジごとに1つのラーニングパス、1つの演習テスト、無制限のカスタムコンテンツを追加できます。バッジの獲得基準として、ラーニングパスの修了、演習テストの合格、またはカスタムコンテンツの完了のいずれかを設定できます。これらの学習アクティビティを組み合わせたバッジを作成することも可能です。会社バッジに学習コンテンツと獲得基準を追加する方法の詳細をご覧ください。

カスタムコンテンツとは何ですか?

カスタムコンテンツには、プラットフォーム外で行うアクティビティが含まれます。例えば、ワークショップへの参加、メンタリングセッション、またはカンファレンスの開催などです。これらのアクティビティのバッジを手動で発行することはできますが、より効率的にするために、自動でバッジが発行される学習基準に焦点を当てることをお勧めします。バッジの発行については、こちらのヘルプセンター記事をご覧ください。 

バッジの自動発行のために推奨されるコンテンツ基準を教えてください。

組織には、Udemy Businessプラットフォーム上で利用できるラーニングパスや演習テストをバッジ獲得の基準として使用することをお勧めします。学習者がこれらを修了すると、バッジが自動的に発行されます。自社独自のコンテンツを使用することもできますが、自動的にバッジを発行するためには、ラーニングパスまたは演習テストの形式で提供する必要があります。プラットフォーム外で完了したカスタムコンテンツは、常に管理者が手動で.csvファイルをアップロードしてバッジを発行する必要があります。

会社バッジの獲得基準を編集できますか?

はい、バッジを公開する前に、獲得基準を変更することができます。しかし、バッジが公開された後は、バッジを編集することはできません。公開されたバッジを変更したい場合は、まず現在のバッジを「期限切れ」に設定する必要があります（これにより、学習者のビューから削除されます）。その後、新しいバッジを作成してください。 

獲得基準にUdemy Businessのコースを含めることはできますか?

はい、ラーニングパスの一部として含まれていれば可能です。 

Proライセンスを持っている場合、獲得基準にProコンテンツを追加できますか?

Proライセンスを持つお客様は次のことができます:

• 「基準」セクションの「ラーニングパス」基準メニューから、事前構築されたUdemyパスを選択して、獲得要件に追加する。
• ラーニングパスを作成し、Proラボと評価テストを手動でラーニングパスに追加する。
• 現在、お客様はPro評価テスト、ラボ、またはワークスペースを独立した獲得基準として追加することはできません。

獲得基準に使用されているUdemy Businessのコンテンツが削除または更新された場合、どうなりますか?

バッジ獲得基準の変更（例: 新しいバージョン、コンテンツの更新、またはUdemy Businessから削除されたコンテンツ）は自動的に反映されません。正確性を保つために、管理者にはアクティブなバッジとその獲得基準を定期的に確認し、最新の状態を維持することをお勧めします。

オープンバッジにはどのようなバッジの詳細（メタデータ）が埋め込まれますか?

組織の管理者が会社バッジを作成する際、複数の詳細情報を入力し、それらはバッジ画像のメタデータとして埋め込まれます。オープンバッジ標準の一環として、この情報により、オープンバッジファイルを認証する他のシステムでバッジの認証が可能になります。会社バッジの詳細を定義して入力する方法をご覧ください。

自分の組織のために作成できるバッジの数に制限はありますか?

現在、ご自分の組織のために作成できるバッジの数に制限はありません。

バッジの割り当てとアクセス

従業員に会社バッジを割り当てることはできますか? 

はい。管理者はこの機能を使って公開されたバッジ（つまり、バッジの取得条件を満たすための要件）を組織内の個々の従業員、チーム、グループに割り当てることができます。バッジの割り当て方法は、コースを割り当てる場合と同じです。会社バッジを管理して割り当てる方法をご覧ください。

私の組織で作成された会社バッジには誰がアクセスできますか?

お客様の組織で作成された会社バッジは、お客様の従業員のみが閲覧、登録、獲得できます。これらのバッジは、お客様の組織の学習者以外には表示されません。

従業員は獲得した会社バッジにどのようにアクセスできますか?

バッジを獲得した従業員は、自分のアカウントの「マイラーニング」セクション内の「認定資格」タブで確認できます。

従業員またはその企業がUdemy Businessにアクセスできなくなった場合、バッジにアクセスするにはどうすればよいですか? 

Udemyは、管理者およびアカウント所有者が従業員にUdemy Businessアカウントへのアクセスが失われる日付を事前に通知し、その日までにマイラーニングセクションからバッジをダウンロードするよう案内することを推奨しています。

従業員が会社バッジを取得した後に、その組織がそのバッジの提供を停止した場合、すでに取得したバッジはどうなりますか?

会社がそのバッジの提供を停止した後も、発行されたバッジは引き続き有効です。

従業員が会社バッジを取得した後に、そのUdemy Businessアカウントが削除または匿名化された場合、バッジはどうなりますか?

• 従業員は、Udemy Businessアカウントからバッジをダウンロードすることで保持できます。ユーザーまたは組織のUdemyアカウントが削除されると、バッジも削除され、組織のUdemy Businessアカウントからは復元できません。

組織がUdemyの利用を終了した後にも保持されるバッジ情報は何ですか?

組織がUdemy Businessの利用を停止した場合でも、組織のUdemy Businessアカウント内で作成されたバッジと、その関連メタデータ（バッジ名、説明、要件などの詳細を含む）、およびバッジの発行者情報は保持されます。

従業員が、獲得したバッジを引き続き利用できるようにするためには、獲得したバッジとそのメタデータ、およびバッジ発行者のデータを保持し、継続的に保存しておく必要があります。

会社バッジ機能は複数のデバイスで利用できますか?

会社バッジ機能は、ウェブおよびモバイルデバイスの両方で利用できます。

レポート

管理者は従業員がバッジを獲得したことをどのように確認できますか?

管理者ダッシュボードの「バッジインサイト」タブに移動し、該当するバッジを検索してください。バッジを選択すると、そのバッジを獲得した学習者、またはそのバッジが割り当てられた学習者を確認できます。

• メモ: バッジが割り当てられていない場合、管理者が確認できるのはバッジを獲得済みの学習者の一覧のみであり、現在取得に向けて取り組んでいる学習者は確認できません。割り当て済みのバッジの場合、管理者はバッジが割り当てられた学習者の一覧を確認できますが、達成に向けた進捗状況は確認できません。

従業員はバッジを獲得したことをどのように確認できますか?

獲得基準を満たすと、従業員にバッジを獲得したことを知らせるメール通知が届きます。メールには、Udemy Businessアカウントの「マイラーニング」セクションにあるバッジへのリンクが含まれます。

どのようなバッジインサイトが利用可能になりますか?

アカウント所有者、管理者、グループ管理者は、管理者ダッシュボードの「インサイトとレポート」セクションで会社バッジのインサイトを確認できます。ここでは、各会社バッジ、そのステータス、組織内でそのバッジを獲得した人物、獲得日を確認できます。また、バッジの詳細、バッジの説明や獲得基準も確認できます。 バッジインサイトの詳細をご覧ください。

この記事では、従業員がUdemy Businessで会社バッジを見つけて登録する方法を説明します。

• 会社バッジを作成する方法をご覧ください。
• 会社バッジに関するよくある質問への回答を参照してください。

 会社バッジを見つけて登録する方法

1. Udemy Businessアカウントにログイン後、探索 → 会社 バッジをクリックします。

• これにより、組織で作成されたすべてのバッジが表示されます（作成されている場合）。

2. 獲得したいバッジをクリックします。

• クリックすると、バッジの情報とその獲得条件が表示されます。

3.「今すぐ登録」をクリックします。

• バッジは「登録済み」と表示され、バッジを獲得するためのすべての学習要件にアクセスできるようになります。

進行中のバッジを確認する方法

取り組み中のバッジを確認するには、探索 → 会社バッジ → 進行中タブに移動します。

従業員が会社バッジの獲得条件を満たすと、オープンバッジ形式でバッジが発行されます。獲得したバッジは、アカウントのマイラーニングセクションの「認定資格」タブに表示されます。

さらに、バッジを獲得した従業員には、その達成を祝福するメールが届きます。このメールにはUdemy Businessでバッジを表示するためのリンクが含まれています。これにより、バッジの詳細ページに移動し、ステータスが「登録済み」から「獲得済み」に変更されます。

従業員は、Slack、Microsoft Teams、メールを使ってバッジを共有することで、社内チーム向けに自分の成果を証明することができます。 

この記事では、組織の会社バッジを管理する方法について説明します。

• 会社バッジを作成する方法をご覧ください。
• 会社バッジに関するよくある質問への回答を参照してください。

バッジを発行する

バッジの取得条件にラーニングパス、評価テスト、またはその両方が含まれている場合、バッジは自動的に発行されます。獲得基準にカスタム基準を使用するバッジについては、管理者がバッジを獲得した従業員に対して手動でバッジを発行する必要があります。バッジを手動で発行するには、以下の手順に従ってください。

1. 画面右上の管理メニューをクリックします。

2. 管理者概要ページで会社バッジを管理 を選択します。

3. 対象のバッジの右側にある三点リーダーをクリックし、バッジのオプションにアクセスします

4.「バッジを発行」を選択します

5. 次に、「CSVファイルで発行」オプションを選択します。

6. データの形式を正しく保つために、まずは事前設定済みのCSVテンプレートをダウンロードします。バッジのURLは、ファイル内のバッジ列に自動的に入力されます。

7. ダウンロードしたCSVファイルを任意のソフトウェアで開き、受信者のメールアドレスを入力します。ファイルをCSV形式で保存します。 

8. ファイルの準備ができたら、「ファイルを選択」をクリックし、「バッジを発行」をクリックします。

9. 管理者および受領者は、バッジ発行に関する通知をメールで受け取ります。受領者へのメールには、バッジにアクセスできるリンクが含まれます。 

バッジを削除する

公開されていないバッジや有効期限が切れたバッジ（詳細は以下を参照）については、管理者が削除し、バッジの一覧から削除することができます。

• 上記の最初のセクションで説明した手順に従い、対象のバッジのオプションにアクセスします。
• 「バッジを削除」を選択します。
• あなたがバッジを削除する意思を確認すると、Udemy Businessの組織からそのバッジが削除されます。

バッジを表示する

公開済みのバッジについては、管理者がバッジを表示することで、学習者の画面でどのように表示されるかを確認できます。

• 上記の最初のセクションで説明した手順に従い、対象のバッジのオプションにアクセスします。
• 「バッジを表示」を選択します
• これにより、管理者はバッジの詳細ページに移動します。

バッジを割り当てる

公開済みのバッジについては、管理者が学習者に直接バッジを割り当てることで、学習者のバッジ獲得に向けた取り組みを促すことができます。

• 上記の最初のセクションで説明した手順に従い、対象のバッジのオプションにアクセスします。
• 「バッジを割り当てる」を選択します。
• バッジを割り当てる従業員の名前、メールアドレス、またはユーザーグループを入力します。メッセージを編集したり、バッジの獲得期限を設定したりすることもできます。
• 管理 → 割り当て済みのコースとラーニングパスに移動し、「バッジ」タブを選択すると、割り当てられたバッジを確認できます。 

バッジを公開する

バッジの基準を保存した後、管理者がバッジを確認して公開すると、従業員がバッジを獲得できるようになります。

• 上記の最初のセクションで説明した手順に従い、対象のバッジのオプションにアクセスします。
• 「バッジを公開」を選択します
• 公開されたバッジは、会社バッジを管理するの一覧に表示されます。従業員は、Udemy Businessアカウントにログイン後、探索メニューからバッジを見つけることができます。

バッジの有効期限を設定する

これ以上獲得できない公開済みバッジについては、管理者が有効期限を設定できます。

• 上記の最初のセクションで説明した手順に従い、対象のバッジのオプションにアクセスします。
• 「バッジの有効期限を設定」を選択します。
• 有効期限が切れたバッジは、管理者が詳細やインサイトを確認できるよう「会社バッジ」の一覧に表示されますが、学習者は検索や登録ができなくなります。

この記事では、組織の会社バッジに学習コンテンツと獲得条件を追加する方法を説明します。すべての会社バッジに少なくとも1種類の獲得条件を含める必要があります。1つのラーニングパス、1つの演習テスト、無制限のカスタム学習コンテンツを含めることができます。

• 会社バッジを作成する方法をご覧ください。

ラーニングパスを追加する

ラーニングパスを‌条件として追加する前に、そのラーニングパスが公開済みであり、Udemy Businessアカウントで公開設定になっている必要があります。この手順を省くと、次のステップでラーニングパスを見つけて選択することができなくなります。ラーニングパスを手動で作成する方法、または生成AIを活用して作成する方法の詳細をご覧ください。

1. ラーニングパスを追加するには、ラーニングパスの横にあるボタンを選択します。  

2. ドロップダウンメニューを使用してラーニングパスを見つけて選択し、次へ をクリックします。

3. 学習の獲得条件の詳細を追加します。例えば、「ラーニングパス[の名前]の修了」。 

演習テストを追加する

演習テストを獲得条件として追加する前に、その演習テストが公開済みであり、公開設定になっている必要があります。この手順を完了しないと、次の手順で演習テストを見つけて選択することができなくなります。

1. 演習テストを追加するには、評価テストの横にあるボタンを選択します。

2. ドロップダウンメニューを使用して、Udemy Businessのコースカタログから演習テストを見つけて選択し、次へをクリックします。

• コースに複数の演習テストが含まれている場合、このバッジに使用する演習テストを1つ選択する必要があります。

3. 演習テストの学習の獲得条件の詳細を追加します。例えば、「評価テスト[の名前]の最終評価テストで80%以上のスコアを取得」と追加します。 

4. 「作成」ボタンをクリックして、バッジの獲得条件に学習要件を追加します。

カスタム学習コンテンツを追加する

バッジの獲得条件に独自のカスタム学習コンテンツを追加することもできます。カスタム学習コンテンツは、Udemy Business内で見つけることができないトレーニングコンテンツです。これには、他のウェブサイトへのリンク、記事、ホワイトペーパー、メンタリングミーティングやリーダーシップサミットへの参加指示などが含まれます。

1. カスタム学習コンテンツを追加するには、「カスタム」の横にあるボタンを選択します。

2. 獲得条件の詳細を記述します。例えば、「プロダクトマネージャーとミーティングを行い、プロダクト開発のアプローチについて議論し、その中から3つの重要なポイントを説明する」と記述します。

3. 学習の獲得条件に関連するリンクがある場合は、「カスタムリンクを含める」の横にあるボタンを切り替えます。次に、URLとリンクのタイトルを追加し、「作成」をクリックします。

バッジ作成フォームの獲得条件セクションには、バッジを獲得するために達成すべき学習要件のリストが表示されます。

バッジの発行 

獲得条件を満たすと、従業員にバッジが発行されます。バッジは自動発行または.CSVのアップロードによる手動発行が可能です。バッジの発行方法は、学習要件の組み合わせによって異なります。手動でのバッジ発行の詳細をご覧ください。

獲得条件のシナリオ

このセクションでは、さまざまな獲得条件のシナリオに基づいてバッジがどのように発行されるかを説明します。 

単一の獲得条件

バッジに1つの獲得条件のみを選択しています。

• ラーニングパスのみ
  • 従業員がラーニングパスを修了してバッジを獲得する場合、バッジが自動的に発行されます。 
• 演習テストのみ
  • 従業員が演習テストに合格してバッジを獲得する場合、バッジが自動的に発行されます。 
    • メモ: 従業員が演習テストに不合格の場合、バッジは獲得できず、発行されません。
• カスタムのみ
  • 管理者は、.CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 

組み合わせ

バッジに複数の獲得条件を組み合わせて選択しています。 

• ラーニングパスと演習テスト 
  • 演習テストに合格すると、バッジが自動的に発行されます。
    • メモ: このシナリオでは、ラーニングパスの修了は必須ではありません。
• ラーニングパスとカスタム
  • 管理者は、CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 
  • システムにより、従業員がラーニングパスを修了したことが確認されます。
    • メモ: システムではカスタムの獲得条件の達成を確認できません。
• 演習テストとカスタム
  • 管理者は、CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 
  • システムにより、従業員が演習テストに合格したことが確認されます。
    • メモ: システムではカスタムの獲得条件の達成を確認できません。
• ラーニングパス、演習テスト、カスタム
  • 管理者は、CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 
  • システムにより、従業員が演習テストに合格したことが確認されます。
    • メモ: このシナリオでは、ラーニングパスの修了は必須ではありません。さらに、システムではカスタムの獲得条件の達成を確認できません。

バッジを発行するための手動CSVアップロードに関する重要点。

管理者はバッジを発行するために.CSVファイルを送信すると、どの従業員がバッジを受け取ったか、また受け取っていないかを示すメール通知を受け取ります。バッジを獲得していないが獲得を目指している従業員に対しては、管理者が該当する従業員向けに新たな.CSVファイルをアップロードし、バッジ発行プロセスを再実行する必要があります。

管理者は、バッジインサイトに移動することで、組織内で誰がバッジを獲得したかを確認できます。バッジインサイトの詳細やダッシュボードへのアクセス方法の詳細をご覧ください。