会社バッジに学習コンテンツと獲得条件を追加する

この記事では、組織の会社バッジに学習コンテンツと獲得条件を追加する方法を説明します。すべての会社バッジに少なくとも1種類の獲得条件を含める必要があります。1つのラーニングパス、1つの演習テスト、無制限のカスタム学習コンテンツを含めることができます。

• 会社バッジを作成する方法をご覧ください。

ラーニングパスを追加する

ラーニングパスを‌条件として追加する前に、そのラーニングパスが公開済みであり、Udemy Businessアカウントで公開設定になっている必要があります。この手順を省くと、次のステップでラーニングパスを見つけて選択することができなくなります。ラーニングパスを手動で作成する方法、または生成AIを活用して作成する方法の詳細をご覧ください。

1. ラーニングパスを追加するには、ラーニングパスの横にあるボタンを選択します。  

2. ドロップダウンメニューを使用してラーニングパスを見つけて選択し、次へ をクリックします。

3. 学習の獲得条件の詳細を追加します。例えば、「ラーニングパス[の名前]の修了」。 

演習テストを追加する

演習テストを獲得条件として追加する前に、その演習テストが公開済みであり、公開設定になっている必要があります。この手順を完了しないと、次の手順で演習テストを見つけて選択することができなくなります。

1. 演習テストを追加するには、評価テストの横にあるボタンを選択します。

2. ドロップダウンメニューを使用して、Udemy Businessのコースカタログから演習テストを見つけて選択し、次へをクリックします。

• コースに複数の演習テストが含まれている場合、このバッジに使用する演習テストを1つ選択する必要があります。

3. 演習テストの学習の獲得条件の詳細を追加します。例えば、「評価テスト[の名前]の最終評価テストで80%以上のスコアを取得」と追加します。 

4. 「作成」ボタンをクリックして、バッジの獲得条件に学習要件を追加します。

カスタム学習コンテンツを追加する

バッジの獲得条件に独自のカスタム学習コンテンツを追加することもできます。カスタム学習コンテンツは、Udemy Business内で見つけることができないトレーニングコンテンツです。これには、他のウェブサイトへのリンク、記事、ホワイトペーパー、メンタリングミーティングやリーダーシップサミットへの参加指示などが含まれます。

1. カスタム学習コンテンツを追加するには、「カスタム」の横にあるボタンを選択します。

2. 獲得条件の詳細を記述します。例えば、「プロダクトマネージャーとミーティングを行い、プロダクト開発のアプローチについて議論し、その中から3つの重要なポイントを説明する」と記述します。

3. 学習の獲得条件に関連するリンクがある場合は、「カスタムリンクを含める」の横にあるボタンを切り替えます。次に、URLとリンクのタイトルを追加し、「作成」をクリックします。

バッジ作成フォームの獲得条件セクションには、バッジを獲得するために達成すべき学習要件のリストが表示されます。

バッジの発行 

獲得条件を満たすと、従業員にバッジが発行されます。バッジは自動発行または.CSVのアップロードによる手動発行が可能です。バッジの発行方法は、学習要件の組み合わせによって異なります。手動でのバッジ発行の詳細をご覧ください。

獲得条件のシナリオ

このセクションでは、さまざまな獲得条件のシナリオに基づいてバッジがどのように発行されるかを説明します。 

単一の獲得条件

バッジに1つの獲得条件のみを選択しています。

• ラーニングパスのみ
  • 従業員がラーニングパスを修了してバッジを獲得する場合、バッジが自動的に発行されます。 
• 演習テストのみ
  • 従業員が演習テストに合格してバッジを獲得する場合、バッジが自動的に発行されます。 
    • メモ: 従業員が演習テストに不合格の場合、バッジは獲得できず、発行されません。
• カスタムのみ
  • 管理者は、.CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 

組み合わせ

バッジに複数の獲得条件を組み合わせて選択しています。 

• ラーニングパスと演習テスト 
  • 演習テストに合格すると、バッジが自動的に発行されます。
    • メモ: このシナリオでは、ラーニングパスの修了は必須ではありません。
• ラーニングパスとカスタム
  • 管理者は、CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 
  • システムにより、従業員がラーニングパスを修了したことが確認されます。
    • メモ: システムではカスタムの獲得条件の達成を確認できません。
• 演習テストとカスタム
  • 管理者は、CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 
  • システムにより、従業員が演習テストに合格したことが確認されます。
    • メモ: システムではカスタムの獲得条件の達成を確認できません。
• ラーニングパス、演習テスト、カスタム
  • 管理者は、CSVのアップロードにより、すべての学習者にバッジを手動で発行する必要があります。 
  • システムにより、従業員が演習テストに合格したことが確認されます。
    • メモ: このシナリオでは、ラーニングパスの修了は必須ではありません。さらに、システムではカスタムの獲得条件の達成を確認できません。

バッジを発行するための手動CSVアップロードに関する重要点。

管理者はバッジを発行するために.CSVファイルを送信すると、どの従業員がバッジを受け取ったか、また受け取っていないかを示すメール通知を受け取ります。バッジを獲得していないが獲得を目指している従業員に対しては、管理者が該当する従業員向けに新たな.CSVファイルをアップロードし、バッジ発行プロセスを再実行する必要があります。

管理者は、バッジインサイトに移動することで、組織内で誰がバッジを獲得したかを確認できます。バッジインサイトの詳細やダッシュボードへのアクセス方法の詳細をご覧ください。