本文概述了有关我们的 技能洞察分析 控制面板的重要信息， 该控制面板可根据您正在消费/学习的内容直观呈现贵公司的技能。
注意：
目录
如何访问技能洞察分析控制面板
管理员可以访问技能 洞察分析控制面板，方法是将光标移动到页面顶部的管理，选择洞察分析和报告，然后选择技能洞察分析。
“技能洞察分析”控制面板概述
技能洞察分析控制面板可让您深入探究分类和主题数据来查看员工的时间花费情况，从而了解他们的学习优先次序。这些知识可以帮助您朝着有助于实现组织目标的方向推动学习，并了解员工的学习是否与您的业务目标一致。
技能洞察分析控制面板包括：
- 花费在学习商业、技术和个人发展技能方面的时间百分比。
- 组织学习涵盖的商业、技术和个人发展主题的总数。
- 所有用户的数据或深入了解特定群组或小组。
- 特定时间范围的学习数据。
-
用户技能活动报告的导出选项，以 CSV 格式提供每个用户的详细技能活动。
- 了解有关用户技能活动报告中包含的报告字段的更多信息。
- 一个交互式图表，按分类、子类别和主题提供学习时间百分比以及学习总时间洞察分析。侧面板还显示每个分类、子类别和主题的热门课程，以便您可以轻松地将这些课程分配或推荐给组织中的其他学习者。
优先技能
每个管理员都可以设置其优先技能，这将有助于跟踪和报告对您最重要的那部分技能。您将有机会了解技能差距，并在需要时采取有针对性的行动。
技能基准
管理员和群组管理员可以查看其组织内的热门技能，并将这些技能与行业基准进行比较。通过展示行业趋势的基准，我们的客户可以了解他们如何在一系列技能上与其他客户齐头并进。
- 查看有关技能基准的常见问题的解答。
此图标显示组织中最受欢迎的商业、技术和个人发展主题，按观看时间排名。该图表还详细说明了这些热门主题占总学习的百分比。
有关技能洞察分析控制面板的常见问题解答
“技能洞察分析”控制面板面向那类群体？
技能洞察分析控制面板面向所有管理员和群组管理员。群组管理员将只能查看其群组的技能洞察分析。
学习时间如何归因于主题/分类/子类别？
饼图有四个级别：
- 商业、技术和个人发展：
- 商业包括所有包含主要侧重于商业的课程的分类。
- 技术包括所有包含主要关注技术主题的课程的分类。
- 个人发展中的所有类别都包含主要关注个人发展主题的课程。
- 子类别：这些是探索/浏览体验中显示的子类别。
- 主题：课程标有主题。有些课程有一个主要主题，课程中的所有学习都归因于此主要主题。有些课程有多个主要主题。在这些情况下，我们将课程中的所有学习都归因于每个主题。
一门课程可以存在于多个子类别中，具有相同主要主题的课程也可以存在于不同的子类别中。因此，这意味着归因于单个主题的学习可以分成多个子类别。
热门主题列表包括与该主题相关的所有学习，而不论它属于哪个子类别。
哪些学习类别构成每个分类？
类别包括多个主题，其中一些是：
技术：
- 云计算
- 网络安全
- 设计
- 开发
- IT 运营
- 数据科学
商业：
- 财务会计
- 工作场所与人力资源
- 领导力与管理
- 市场营销
- 项目和产品管理
- 销售
个人发展：
- 个人发展