Os administradores e administradores de grupo podem fazer o download dos relatórios de Atividade do usuário na avaliação, Proficiência do usuário na avaliação e Proficiência de habilidades do usuário para ver insights detalhados das avaliações.
- Confira quais insights e relatórios estão disponíveis na Udemy Business.
- Saiba como gerar, agendar e fazer download de relatórios de exportação de dados.
- Confira as definições dos campos de relatórios de exportação de dados.
- Veja as melhorias na proficiência de habilidades rapidamente com o painel de Insights sobre proficiência de habilidades.
Relatório de atividades do usuário na avaliação
O Relatório de atividades do usuário na avaliação apresenta um resumo das avaliações que seus usuários tentaram.
O relatório de Atividade do usuário na avaliação inclui o nível mais alto de proficiência alcançado em todas as tentativas de uma única avaliação.
Relatório de proficiência do usuário na avaliação
O Relatório de proficiência do usuário na avaliação mostra o desempenho dos seus funcionários em suas avaliações, permitindo monitorar o desempenho em avaliações em toda sua organização ao longo do tempo.
Esse relatório inclui o nível de proficiência alcançado para cada tentativa realizada, bem como padrões gerais, para que você possa usar em atualizações rápidas de status ou análises mais detalhadas do progresso do aluno.
Ele foi desenvolvido para apresentar uma visão clara do desenvolvimento de habilidades de cada funcionário, seja verificando os resultados mais recentes ou observando tendências de longo prazo.
Observação: quando a versão de uma avaliação muda, recomendamos tomar cuidado ao comparar o nível de proficiência entre as duas versões, já que as avaliações podem ser diferentes o suficiente para tornar a comparação imprecisa. Por exemplo, a nova versão pode ser mais difícil, o que explicaria um resultado inferior de proficiência.
Relatório de proficiência de habilidades do usuário
O relatório Proficiência de habilidades do usuário apresenta insights sobre como seus funcionários estão se saindo nas avaliações, incluindo o tema de habilidade associado a cada avaliação. A coluna Tema de habilidade permite ver quais habilidades os funcionários estão desenvolvendo como resultado do desempenho da avaliação.
Entender os níveis de proficiência
As pontuações em uma avaliação podem variar 0 a 200 e são agrupadas em quatro grandes segmentos. Cada segmento corresponde a um nível específico de proficiência:
- Nível 1: Iniciante (0 a 49)
- Nível 2: Em desenvolvimento (50 a 99)
- Nível 3: Estabelecido (100 a 149)
- Nível 4: Avançado (150 a 200)
Considere essas classificações como uma resposta à frase:
- Na comparação com outros, as habilidades dessa pessoa estão {nível de desempenho alcançado}.
Saiba mais sobre comparativos de avaliação e como interpretar os níveis de proficiência.