Este artigo descreve como adicionar conteúdo de aprendizado e critérios de conquista para as insígnias da sua organização. Cada insígnia da empresa deve incluir pelo menos um tipo de critério de conquista. Você pode incluir uma trilha de aprendizado e/ou um simulado e/ou um conteúdo de aprendizado personalizado ilimitado.
Adicionar uma trilha de aprendizado
Antes de adicionar uma trilha de aprendizado como critério, ela precisa ser publicada e definida com disponibilidade pública na sua conta da Udemy Business. Se você pular essa etapa, não será possível encontrar e selecionar sua trilha de aprendizado nas próximas etapas. Saiba mais sobre como criar uma trilha de aprendizado manualmente ou com ajuda da IA Gen.
1. Para adicionar uma trilha de aprendizado, selecione o botão ao lado de Trilha de aprendizado.
- Use o menu suspenso para encontrar e selecionar a trilha de aprendizado, depois clique em Avançar.
- Adicione os detalhes do critério de aprendizado. Por exemplo, "Conclusão da trilha de aprendizado [name of]".
Adicionar um simulado
Antes de adicionar um simulado como requisito para conquista, ele deve ser publicado e definido com disponibilidade pública. Se essa etapa não for concluída, não será possível encontrar e selecionar seu simulado nas próximas etapas.
1. Para adicionar um simulado, selecione o botão ao lado de Avaliação.
2. Use o menu suspenso para encontrar e selecionar um simulado do catálogo de cursos da Udemy Business, depois clique em Avançar.
- Se você selecionou um curso que contém vários simulados, precisará selecionar um único e específico para usar nessa insígnia.
3. Adicione os detalhes do critério de aprendizado para o simulado. Por exemplo, "Pontuação de aprovação de 80% ou mais na avaliação final [name of]".
4. Clique no botão Criar para adicionar os requisitos de aprendizado aos critérios da insígnia.
Adicionar conteúdo de aprendizado personalizado
Você também pode adicionar seu próprio conteúdo de aprendizado personalizado aos requisitos de conquista da insígnia. O conteúdo de aprendizado personalizado é qualquer conteúdo de treinamento que não pode ser encontrado na Udemy Business. Isso pode incluir links para outros sites, artigos, white papers, instruções para participar de reuniões de mentoria, encontros de liderança e muito mais.
1. Para adicionar conteúdo de aprendizado personalizado, selecione o botão ao lado de Personalizado.
2. Descreva os critérios de conquista. Por exemplo, "Reúna-se com um gerente de projeto para discutir a abordagem ao desenvolvimento de produto e descreva três conclusões importantes da sua discussão".
3. Se houver um link associado ao critério de aprendizado, selecione o botão ao lado de Incluir um link personalizado. Depois, adicione o URL e o título do link, e clique em Criar.
A seção de critérios do formulário de criação da insígnia será preenchida com uma lista de requisitos de aprendizado necessários para conquistar a insígnia.
Emissão da insígnia
Após os critérios de conquista serem alcançados, uma insígnia será emitida para o funcionário. Uma insígnia pode ser emitida de forma automática ou manual com o upload de um CSV. A maneira como a insígnia é emitida depende da combinação dos requisitos de aprendizado. Saiba mais sobre emissão manual da insígnia.
Cenários de critérios de conquista
Esta seção descreve como uma insígnia será emitida com base em vários cenários de critérios de conquista.
Critério único
Você selecionou apenas um critério de conquista para a insígnia.
- Somente trilha de aprendizado
- Se um funcionário conquistar uma insígnia após a conclusão de uma trilha de aprendizado, então a insígnia será emitida automaticamente.
- Somente simulado
- Se um funcionário conquistar uma insígnia após passar em um simulado, então a insígnia será emitida automaticamente.
- Observação: se um funcionário não passar no simulado, ele não vai receber a insígnia, que não será emitida.
- Se um funcionário conquistar uma insígnia após passar em um simulado, então a insígnia será emitida automaticamente.
- Somente personalizado
- Os administradores devem emitir manualmente as insígnias a todos os alunos com um upload de CSV.
Combinações
Você selecionou uma combinação de critérios de conquista para a insígnia.
- Trilha de aprendizado e simulado
- Uma insígnia será emitida automaticamente após aprovação no simulado.
- Observação: não há requisito para concluir a trilha de aprendizado nesse cenário.
- Uma insígnia será emitida automaticamente após aprovação no simulado.
- Trilha de aprendizado e personalizado
- Os administradores devem emitir manualmente as insígnias a todos os alunos com um upload de CSV.
- O sistema vai confirmar se o funcionário concluiu a trilha de aprendizado.
- Observação: o sistema não pode verificar a conclusão de critérios de conquista personalizados.
- Simulado e personalizado
- Os administradores devem emitir manualmente as insígnias a todos os alunos com um upload de CSV.
- O sistema vai confirmar se o funcionário passou no simulado.
- Observação: o sistema não pode verificar a conclusão de critérios de conquista personalizados.
- Trilha de aprendizado, simulado e personalizado
- Os administradores devem emitir manualmente as insígnias a todos os alunos com um upload de CSV.
- O sistema vai confirmar se o funcionário passou no simulado.
- Observação: não há requisito para concluir a trilha de aprendizado nesse cenário. Além disso, o sistema não pode verificar a conclusão de critérios de conquista personalizados.
Uma observação importante para upload manual de CSV para emitir uma insígnia:
Após um administrador enviar um arquivo CSV para emitir insígnias, ele receberá uma notificação de e-mail mostrando quais funcionários receberam a insígnia ou não. Para funcionários que ainda não conquistaram uma insígnia, mas ainda estão trabalhando para conquistá-la, o administrador precisará reiniciar o processo de emissão de insígnia enviando outro arquivo CSV para esses funcionários.
Os administradores também podem ver quem na organização conquistou uma insígnia navegando até Insights de insígnias. Saiba mais sobre os Insights de insígnias e como acessar o painel.