• 지식 공동체에 사용자 지정 주제를 추가하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서는 지식 공동체에 사용자 지정 주제를 추가하는 방법을 설명합니다. 추가한 후에는 공동체에 리소스를 추가할 때 해당 주제를 선택할 수 있습니다.

    사용자 지정 주제를 추가하는 방법

    1. 공동체 페이지로 이동합니다.

    2. Toolkit(툴키트) 섹션으로 스크롤하고, 오른쪽에서 Manage Sub-Topics(하위 주제 관리)를 클릭합니다.

    하위 주제 관리

    3. 다음 페이지에서 페이지 상단에 있는 Sub-Topics(하위 주제) 탭을 클릭합니다.

    하위 주제 탭

    4. 새 주제 이름을 입력하고 Save(저장)를 클릭합니다. 

    새 주제 만들기

    5. 주제 이름을 편집하려면 주제 이름 옆의 Edit(편집)를 클릭합니다. 주제 이름을 삭제하려면 Edit(편집)를 클릭한 다음 Delete(삭제)를 클릭합니다. 오른쪽의 휴지통 아이콘으로 주제를 끌어서 놓을 수도 있습니다.

    주제 삭제 휴지통 아이콘

    문서 읽기
  • 지식 공동체에 수강생을 추가하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서는 지식 공동체에 수강생을 추가하기 위한 지침을 제공합니다.

    강의 코호트를 통해 공동체에 수강생 추가하기

    기본적으로 강의에 수강 신청한 모든 수강생은 해당 강의가 위치한 지식 공동체에 추가될 수 있습니다. 지식 공동체 내 강의, 강의 버전, 코호트 계층에 대해 자세히 알아보세요. 따라서 수강생이 코호트에 추가된 경우 공동체에 기본적으로 추가되므로 공동체에 따로 추가할 필요가 없습니다. 지식 공동체에 포함된 강의에 수강 신청하지 않았지만 공동체에 포함하고자 하는 수강생만 공동체에 추가하면 됩니다.

    공동체 구성원 페이지를 사용하여 공동체에 수강생 추가하기

    아래에 설명된 모든 방법은 다음 단계로 시작합니다.

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 관리자 도구 아이콘을 클릭합니다.

    관리자 도구

    2. 다음 화면에서 왼쪽 패널의 Communities(공동체)를 클릭합니다.

    공동체

    3. 업데이트할 공동체를 찾아서 클릭합니다. View(보기) 버튼을 클릭하지 않고, 대신 공동체의 이름을 클릭합니다. 팁: 더 빠르게 검색하려면 상태 필터를 사용하거나 페이지의 열을 정렬하세요.

    4. 왼쪽 패널에서 Members(구성원)를 클릭하여 공동체 Members(구성원) 페이지로 이동합니다.

    공동체 구성원 구성

    기존 계정이 있는 수강생을 공동체에 추가하는 방법

    1. 오른쪽에서 Members and Non-Members(구성원 및 비구성원)를 선택합니다. 그러면 수강생이 공동체에 이미 있는지 여부에 관계없이 모든 수강생을 검색할 수 있습니다.

    공동체 구성원 및 비구성원 라디오 버튼

    2. 추가할 수강생의 이메일 주소 또는 이름을 입력하고 OK(확인)를 클릭합니다.

    공동체 구성원 검색

    3. 수강생의 계정이 테이블에 나타납니다. 수강생을 공동체에 추가하려면 Is a Member(구성원 여부) 열 아래의 확인란을 선택합니다.

    구성원 여부 확인란

    다른 공동체의 수강생을 모두 추가하는 방법

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 Copy Members(구성원 복사)를 클릭합니다.

    구성원 복사 버튼

    2. Organization(기업)Community(공동체) 드롭다운을 사용하여 모든 수강생을 복사할 출처 공동체를 선택합니다. 해당하는 확인란을 사용하여 공동체의 관리자 및 주요 사용자를 복사할 수도 있습니다.

    공동체 구성원 구성 복사

    3. 페이지 하단에 있는 Copy(복사)를 클릭합니다.

    새 계정을 만들어 수강생을 추가하는 방법

    이 방법은 일반적으로 관리자들이 다른 옵션만큼 선호하지는 않지만 플랫폼에서 새 수강생 계정을 만들고 동시에 공동체에 수강생을 추가할 수 있는 방법입니다.

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 Invite New Member(새 구성원 초대)를 클릭합니다.

    새 구성원 초대 버튼

    2. 계정을 생성할 수강생의 이메일 주소를 입력하고 Check User(사용자 확인)를 클릭합니다. 수강생에게 이미 계정이 있는 경우 공동체에 추가됩니다.

    새 사용자 초대 이메일 입력

    3. 다음으로, 수강생의 이름, 성 및 직함을 추가하고 Create(만들기)를 클릭합니다. 다른 계정을 만들려는 경우 Create and Add Another(다른 계정 만들고 추가)를 클릭합니다. 

    새 사용자 초대 정보 입력

    4. 수강생의 계정이 공동체에 추가되고 수강생은 플랫폼에서 계정 및 프로필에 로그인하고 설정하는 지침이 포함된 환영 이메일을 받게 됩니다.

    문서 읽기
  • 지식 공동체에 배너를 추가하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 기업 로고, 슬로건 또는 수강생이 공동체 페이지에 도착했을 때 관리자가 보여주고자 하는 기타 유형의 배너 이미지 등 브랜딩 파일을 포함하는 배너 이미지를 지식 공동체에 추가하는 방법에 대해 설명합니다.

    공동체에 배너 이미지를 추가하는 방법

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 관리자 도구 아이콘을 클릭합니다.

    admin tools

    2. 다음 화면에서 왼쪽 패널의 Communities(공동체)를 클릭합니다.

    communities

    3. 공동체 이름을 찾고 클릭합니다. View(보기) 버튼은 클릭하면 안 됩니다. 팁: 더 빠르게 검색하려면 상태 필터를 사용하거나 페이지의 열을 정렬하세요.

    4. Branding(브랜딩) 아래에서 기본 매너 이미지 및/또는 사이드바 배너 이미지를 추가합니다. 플랫폼에 파일을 업로드하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

    5. Link URL(URL 연결) 필드에 URL을 입력해서 URL에 업로드하는 이미지를 연결할 수도 있습니다.

    문서 읽기
  • 지식 공동체에 리소스를 추가하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서는 지식 공동체(CoP)에 리소스를 추가하기 위한 지침을 제공합니다.

    어떤 유형의 리소스가 공동체에 추가되나요?

    리소스는 주로 동영상, 첨부 파일(예: PDF 또는 슬라이드) 및/또는 리소스 페이지 내에 임베드된 내용으로 구성됩니다. 공동체 리소스의 대표적인 예로는 다음이 포함되며 이에 국한되지는 않습니다.

    • 프로그램 또는 강의에서 중요한 내용
    • 스폰서 및/또는 고위 스폰서의 동영상 메시지
    • 수강생이 다운로드할 수 있도록 기업에서 제공하는 템플릿 및 문서
    • 프로그램 맵
    • 기업 전략

    지식 공동체 페이지에서 리소스는 어떤 순서로 표시되나요?

    리소스는 시간순으로 표시되며 가장 최신 리소스가 툴키트 좌측 상단에 위치합니다. 또한 더 큰 썸네일 이미지를 사용한 추천 리소스가 페이지 상단에 눈에 띄게 표시됩니다.

    공동체에 리소스를 추가하는 방법

    1. 공동체 페이지로 이동합니다.

    2. 툴키트 섹션에서 스크롤을 아래로 내려 Add New(신규 추가)를 클릭합니다.

    새 리소스 추가

    3. 다음으로, 리소스의 이름을 입력하고 설명을 추가합니다. 텍스트 편집기에서 서식 지정 기능을 사용하는 방법에 대해 자세히 알아보세요. 이 기능은 강의 활동을 구축할 때 사용하는 서식 지정 기능과 동일하게 작동합니다.

    리소스 이름 및 설명

    4. 설정에서 Allow Comments(의견 허용)가 기본적으로 선택됩니다. 이로써 공동체 구성원이 강의에서의 토론 활동과 유사하게 리소스에 대한 의견을 남길 수 있습니다. 이 기능을 해제하려면 Allow Comments(의견 허용)를 선택 취소하세요. 

    리소스에 의견 허용

    5. 지식 공동체 페이지의 리소스 타일과 리소스 페이지의 상단에 표시될 썸네일 이미지를 추가합니다. 플랫폼에 파일을 업로드하는 방법에 대해 자세히 알아보세요. 참고: 이미지는 직사각형 모양의 올바른 크기여야 합니다. 공동체 리소스의 최대 이미지 크기에 대해 자세히 알아보세요.

    6. 썸네일 이미지에 대체 및 제목 텍스트를 추가합니다(선택 사항).

    7. 주제에서 리소스가 Insight(인사이트)인지 아니면 Tool(도구)인지 선택합니다. 이는 필수 필드입니다. 사용자 지정 주제를 추가하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

    8. 동영상 또는 첨부 파일을 추가하려면 File(파일) 섹션에서 Document(문서) 또는 Video(동영상)를 선택합니다. 동영상은 공동체 리소스에 임베드되고, 문서는 리소스에 첨부됩니다. 파일을 업로드하는 방법 및 동영상을 업로드하는 방법에 대해 자세히 알아보세요.

    9. 고위 스폰서나 스폰서와 같은 주요 사용자를 대신하여 게시하려는 경우 페이지 하단에서 대신 게시할 사용자를 지정할 수 있습니다. 수강생이 내용을 확인하도록 동기를 부여하기 위해 스폰서 및 고위 스폰서를 대신하여 리소스를 추가하는 경우가 많습니다.

    주요 사용자로 리소스 게시

    문서 읽기
  • 핑을 생성하고 전송하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 핑을 소개하고 핑을 전송하는 방법을 비롯하여 핑 기능을 사용하는 방법에 대해 설명합니다.

    참고: 콘텐츠 편집자와 공동체 매니저 모두 핑을 전송할 수 있습니다. 공동체 관리자에 대해 자세히 알아보세요.

    핑이란 무엇인가요?

    핑(Ping)은 리더를 위한 실시간 피드백 도구로, 여기서는 수강생 그룹이 피드백이 자유롭게 오가는 환경에서 집단으로 질문에 답변하고, 의사 결정을 내리고, 함께 문제를 해결할 수 있습니다. 리더들이 서로 협력하여 의사 결정 내용을 살펴보고 몇 초 내에 선호 솔루션으로 의견을 수렴할 수 있도록 한다는 점에서 핑은 리더들이 성공적인 실행의 확률을 높여줄, 정보에 입각한 결정을 내릴 수 있도록 이들의 역량을 강화합니다.

    리더는 핑을 사용하여 팀에게 예측을 하거나, 질문에 답하거나, 아이디어에 대한 즉각적인 피드백을 제공할 수 있도록 유도합니다. 핑을 생성하면 수강생이 이메일을 통해 즉각적으로 알림을 받게 되므로 이들이 더욱 신속하게 응답을 할 가능성이 높아집니다.

    답변을 선택한 수강생은 플랫폼으로 이동하여 현재 진행 중인 토론에서 그러한 답을 한 이유를 제시할 기회를 얻게 됩니다. 경우에 따라 이러한 대화를 통해 수강생의 원래 입장이 바뀔 수도 있는데, 핑을 사용하면 1~3일 사이에 이미 제출한 표를 바꿀 수도 있습니다.

    핑을 사용하면 수강생이 프로세스에 투자할 기회를 더 많은 얻을 수 있으며, 리더에게 귀중한 실시간 정보를 제공하고 수강생의 지속적인 태도와 신념을 빠르게 평가할 수 있는 기회도 얻을 수 있습니다.

    핑을 생성하는 방법

    1. 공동체 페이지로 이동합니다.

    2. Ping(핑)에서 Create New Ping(새 핑 생성)을 클릭합니다.

    새 핑 생성

    3. Create Ping(핑 생성) 페이지가 표시됩니다. 먼저 공동체 구성원에게 묻고자 하는 질문을 입력합니다. 팁: 이것은 객관식 질문입니다. 이에 맞게 질문을 적절하게 입력하세요.

    핑 질문

    4. 다음으로 수강생이 선택할 가능성이 있는 답변을 입력합니다. 최대 9개까지 추가 답변 옵션을 입력할 수 있습니다.

    핑 답변 옵션

    5. 그 다음 핑이 개방될 기간을 전송 이후 1일, 2일 또는 3일 중에서 선택합니다. 핑이 종료된 후 수강생은 질문에 답변할 수 없습니다.

    핑 기간

    6. 고위 스폰서나 스폰서와 같은 주요 사용자를 대신하여 게시하려는 경우 페이지 하단에서 대신 게시할 사용자를 지정할 수 있습니다. 수강생이 응답하도록 동기를 부여하기 위해 스폰서 및 고위 스폰서를 대신하여 핑을 전송하는 경우가 많습니다.

    주요 사용자로 핑 게시

    7. 페이지 하단에 있는 Preview(미리보기)를 클릭합니다.

    8. 그러면 핑 미리보기가 표시됩니다. 돌아가서 핑을 편집하려면 Edit(편집)을 클릭합니다. 핑을 게시하고 전송하려면 Publish and Send(게시 및 전송)를 클릭합니다.

    핑 편집 및 게시 버튼

    9. Publish(게시)Send(전송)을 클릭하면 그 즉시 커뮤니티의 구성원 모두가 핑에 응답해 달라는 이메일을 수신하게 됩니다.

    문서 읽기
  • 지식 공동체 주요 사용자를 추가 및 수정하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 각 관리자 역할에 권한을 부여하는 것을 포함하여 지식 공동체에 관리자를 추가하는 방법에 대해 설명합니다.

    공동체 주요 사용자란 무엇인가요?

    주요 사용자는 공동체 페이지 오른쪽 사이드바에 표시되도록 선택된 플랫폼 내 사용자입니다. 사용자를 주요 사용자로 표시하면 수강생들은 리더십 구성원 중에서 누가 공동체를 이끌고 있는지 그리고 누가 공동체에 관심을 가지는지 확인할 수 있습니다. 이는 강의 중에 수강생에게 동기를 부여하는 데 도움이 되며 학습 공동체에 누가 연관이 되어 있는지를 파악하는 데도 도움이 됩니다.

    Featured Users(주요 사용자)에는 기본적으로 한 가지 컨테이너가 있는데, 이는 바로 Leader(리더)입니다. 이 컨테이너의 이름을 변경하고 다른 주요 사용자 카테고리도 추가할 수도 있습니다.

    지식 공동체의 주요 사용자와 강의의 주요 사용자를 혼동해서는 안 됩니다.  

    공동체 주요 사용자를 추가하는 방법

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 관리자 도구 아이콘을 클릭합니다.

    관리자 도구

    2. 다음 화면에서 왼쪽 패널의 Communities(공동체)를 클릭합니다.

    공동체

    3. 업데이트할 공동체를 찾아서 클릭합니다. View(보기) 버튼을 클릭하지 않고, 대신 공동체의 이름을 클릭합니다. 팁: 더 빠르게 검색하려면 상태 필터를 사용하거나 페이지의 열을 정렬하세요.

    4. 왼쪽 패널에서 Featured Users(주요 사용자)를 클릭하여 공동체 Featured Users(주요 사용자) 페이지로 이동합니다.

    공동체 주요 사용자 구성

    5. 원하는 주요 사용자의 이름이나 이메일 주소를 해당하는 컨테이너 아래의 Add User(사용자 추가) 섹션에 입력하고 표시되면 이름을 클릭합니다. 이미 주요 사용자는 계정이 있기 때문에 원하는 주요 사용자를 입력하기 시작하면 표시되어야 합니다. 참고: 각 컨테이너에 사용자가 한 명 이상이 있는 것은 정상입니다.

    주요 사용자 계정 추가

    주요 사용자 그룹 이름을 변경하는 방법

    변경하려는 이름 옆에 있는 연필 아이콘을 클릭하고 새 이름을 입력하여 주요 사용자 그룹의 이름을 변경할 수 있습니다. 예를 들어 강사 라벨을 강의 페이지에 표시하고자 하는 사람이나 그룹을 대표하는 다른 이름으로 변경할 수 있습니다.

    주요 사용자 그룹 이름 변경

    주요 사용자 그룹의 모양을 변경하는 방법

    커뮤니티 페이지에서 주요 사용자 그룹의 모양 크기를 변경할 수도 있습니다. 크기를 변경하려면 스타일 옵션의 드롭다운을 클릭합니다. 모든 그룹은 기본적으로 크게 설정되어 있습니다.

    주요 사용자 스타일

    새 주요 사용자 그룹을 추가하는 방법

    새 주요 사용자 그룹을 추가하려면 페이지 하단의 Add Featured User Group(주요 사용자 그룹 추가) 섹션으로 이동하여 새 그룹의 이름을 추가하고 Add(추가)를 클릭합니다.

    새 주요 사용자 그룹 추가

    주요 사용자 그룹의 순서를 변경하는 방법

    강의 페이지에서 나열된 특정 그룹을 다른 그룹의 위나 아래에 배치하고자 할 수 있습니다. 그런 경우 표시되는 순서를 변경할 수 있습니다. 

    그룹 순서 변경 방법:

    1. 이동하려는 그룹 왼쪽의 색상 패널을 클릭합니다.

    2. 컨테이너를 새 위치로 끕니다.

    3. 새 위치에서 놓습니다. 컨테이너를 놓기 전에 색상 패널 옆에 새 위치를 가리키는 화살표가 표시됩니다.

    주요 사용자 그룹 이동

    주요 사용자 페이지에 부여된 권한

    Featured Users(주요 사용자) 탭의 컨테이너에 사용자를 추가할 때 해당 사용자에게 추가 권한이 부여되지는 않습니다. 주요 사용자 관리자 권한을 부여하려면 공동체 Admin(관리자) 페이지에서 원하는 권한을 부여해야 합니다. 

    문서 읽기
  • 지식 공동체 리소스 편집 방법 - Leadership Academy

    이 문서는 지식 공동체(CoP)의 리소스를 편집하기 위한 지침을 제공합니다.

    1. 공동체 페이지로 이동합니다.
    2. 편집하려는 리소스를 클릭합니다.
    3. 리소스 페이지 상단에서 Edit Resource(리소스 편집)를 클릭합니다.
    4. 공동체에 리소스를 추가할 때 구성한 필드를 업데이트할 수 있는 Resource Edit(리소스 편집) 페이지로 이동하게 됩니다.
    문서 읽기
  • 지식 공동체 관리자를 추가 및 수정하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 각 관리자 역할에 권한을 부여하는 것을 포함하여 지식 공동체에 관리자를 추가하는 방법에 대해 설명합니다.

    공동체 관리자란 무엇인가요?

    각 지식 공동체에는 수강생보다 높은 권한이 필요한 사람들이 몇 있습니다. 각 관리자 유형은 학습 경험에서 자신들이 맡은 역할에 따라 조금씩 다른 권한이 필요할 수 있으므로 플랫폼에서는 공동체에 관리자를 배정할 때 선택할 수 있는 몇 가지 관리자 역할 옵션을 제공합니다.

    공동체 관리자는 영향력 있는 지식 공동체의 구축 및 관리와 관련된 모든 작업을 수행합니다. 여기에는 공동체에 리소스 추가 및 편집, 회원 추가 및 제거, 핑 전송, 주요 사용자 관리 등이 포함됩니다. 

    공동체 관리자를 추가하는 방법

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 관리자 도구 아이콘을 클릭합니다.

    관리자 도구

    2. 다음 화면에서 왼쪽 패널의 Communities(공동체)를 클릭합니다.

    공동체

    3. 업데이트할 공동체를 찾아서 클릭합니다. View(보기) 버튼을 클릭하지 않고, 대신 공동체의 이름을 클릭합니다. 팁: 더 빠르게 검색하려면 상태 필터를 사용하거나 페이지의 열을 정렬하세요.

    4. 왼쪽 패널에서 Admins(관리자)를 클릭하여 공동체 Admins(관리자) 페이지로 이동합니다.

    공동체 관리자 구성

    5. 추가하려는 관리자의 이메일 주소나 이름을 입력하고 표시되면 선택합니다.

    공동체 관리자 계정 추가

    6. 다음으로 드롭다운에서 해당 관리자에 대한 관리자 역할을 선택합니다. 참고: 각 관리자 역할에 마우스를 가져가면 해당 관리자 역할에 부여된 권한을 표시하는 팝업이 나타납니다.

    공동체 관리자 역할

    관리자 역할 및 해당 권한에는 다음이 포함됩니다.

    역할 권한
    공동체 매니저
    • 공동체 항목 추가/편집
    • 공동체 항목 삭제
    • 이 공동체의 이벤트 관리
    • 이 공동체의 주요 사용자 관리
    • 이 공동체의 뉴스 스토리 추가 및 제거
    • 이 공동체의 리소스 추가 및 제거
    • 토론 주제 편집 및 제거
    • 이메일 및 기타 알림 전송
    • 코호트 관련 보고서 조회
    콘텐츠 편집자
    • 이 공동체의 리소스 추가 및 제거

    7. 관리자를 추가하려면 Add(추가)를 클릭합니다. 관리자를 제거하려면 Remove(제거)를 클릭합니다.

    공동체 관리자 추가 버튼

    관리자를 공동체 페이지에 표시하여 공동체 내 수강생에게 공개하려면 Featured Users(주요 사용자)로 추가하면 됩니다.

    문서 읽기
  • 지식 공동체의 토론 - Leadership Academy

    이 문서에서는 지식 공동체 내에서 이루어지는 토론이 어떻게 공동체 내 수강생들에게 참여 기회를 제공함으로써 해당 주제를 회사에 맞게 적용하고, 주제의 맥락을 파악하고, 진도 평가를 계속할 수 있도록 돕는지를 설명합니다. 

    공동체 내에서 토론이 기능하는 방식

    지식 공동체에서 이루어지는 토론은 강의 내 토론과 유사합니다. 공동체 구성원은 의견을 게시하고 서로의 의견에 답변을 주고받으며 대화를 만들 수 있습니다. 

    지식 공동체에서 토론은 리소스가 추가되거나 핑(PING)이 생성되었을 때 관리자가 추가할 수 있습니다. 토론이 추가되는 리소스 또는 핑에 따라 관리자는 수강생이 특정한 방식(예: 동영상 리소스에 대한 반응)으로 의견을 남기도록 요청하는 메시지를 추가할 수 있습니다.

    공동체 토론의 이점

    토론은 수강생이 강의 또는 프로그램 이전과 도중, 그리고 끝난 후에 대화를 계속할 수 있는 기회를 제공합니다. 리소스에 추가되면 수강생은 반응, 리소스가 강의나 프로그램에서 학습한 내용에 적용되는 방법, 일상 업무에 정보를 추가하는 방법 등에 대해 토론할 수 있습니다. 핑에 추가되면 수강생은 자신이 해당 답변을 선택한 이유에 대해 토론하고 의미 있는 대화를 나눌 수 있습니다. 추가로, 토론은 관리자가 공동체 구성원에게서 피드백을 받을 수 있는 훌륭한 도구도 될 수 있습니다.

    문서 읽기
  • 지식 공동체에서 리소스에 추천 표시를 하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 지식 공동체에 리소스에 추천 표시를 하는 방법에 대해 설명합니다.

    리소스에 추천 표시를 추가하면 어떻게 되나요?

    리소스에 추천 표시를 하면 공동체 페이지에서 더 두드러지게 표시됩니다. 다른 리소스는 Toolkit(툴킷) 섹션 아래에 나열되지만 추천 표시가 있는 리소스는 Featured(추천) 섹션에 나열되어 페이지 상단에 표시됩니다. 추천 표시가 있는 리소스에 사용되는 썸네일은 일반 썸네일보다 크기 때문에 더 많은 클릭 수를 얻을 수 있습니다.

    관리자는 수강생에게 가장 중요한 리소스를 추천 리소스로 표시하는 경우가 많으며, 해당 주제의 중요도 변화에 맞게 추천 리소스를 주기적으로 업데이트합니다.

    두 가지 이상의 리소스에 동시에 추천 표시를 할 수 있나요?

    예. 여러 개의 리소스에 추천 표시를 할 수 있습니다. 하지만 Featured(추천) 섹션에는 한 번에 최대 4개의 추천 리소스만 표시됩니다. 추천 리소스가 많아질수록 표시되는 썸네일 이미지의 크기가 작아집니다.

    리소스에 추천 표시를 하는 방법

    1. 공동체 페이지로 이동합니다.

    2. 추천 표시를 하려는 리소스를 클릭합니다.

    3. 리소스 제목 아래에서 Feature(추천) 링크를 찾습니다. 참고: 별모양 아이콘을 따로 입력하지 마세요.

    리소스 추천 표시 아이콘

    4. Feature(추천)를 클릭합니다. 그러면 페이지가 자동으로 다시 로드되고 별모양 아이콘이 채워집니다. 이것은 해당 리소스가 추천 리소스로 표시되었다는 의미입니다.

    추천 리소스

    5. 추천 태그를 제거하려면 Featured(추천)를 간단히 클릭하기만 하면 됩니다.

    문서 읽기
  • 관리자가 지식 공동체를 탐색하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 관리자가 지식 공동체(CoP)를 탐색할 수 있는 몇 가지 방법에 대해 설명합니다.

    관리자 도구를 통해 지식 공동체를 탐색하는 방법

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 관리자 도구 아이콘을 클릭합니다.

    관리자 도구

    2. 다음 화면에서 왼쪽 패널의 Communities(공동체)를 클릭합니다.

    공동체

    3. 보려는 공동체 행에 있는 View(보기) 버튼을 찾아 클릭합니다. 공동체 이름을 클릭하지 않고, 대신 View(보기) 버튼을 클릭합니다. 팁: 더 빠르게 검색하려면 상태 필터를 사용하거나 페이지의 열을 정렬하세요.

    사이트 헤더를 통해 지식 공동체를 탐색하는 방법

    1. 홈페이지의 사이트 헤더에서 Communities(공동체) 위로 마우스를 가져갑니다.

    공동체

    2. 보려는 공동체의 이름을 클릭합니다.

    문서 읽기
  • 지식 공동체의 알림 빈도를 업데이트하는 방법 - Leadership Academy

    이 문서에서는 사이트 소유자 및 사이트 관리자가 지식 공동체(CoP)의 알림 빈도를 업데이트하는 과정에 대해 설명합니다.

    지식 공동체의 알림 이메일은 얼마나 자주 전송되나요?

    기본적으로 알림 이메일은 리소스를 공동체에 추가한 하루 뒤에 모든 회원에게 전송되는 Daily(일일) 알림으로 설정됩니다. 관리자는 알림 빈도를 Weekly(주간)로 업데이트할 수 있습니다. 이렇게 하면 이메일 알림이 리소스를 추가한 일주일 뒤에 전송됩니다. 또는 No Digest(요약 없음)로 설정하여 리소스가 추가되어도 이메일 알림이 전송되지 않게 할 수도 있습니다.

    팁: 공동체를 처음 설정할 때는 이메일 빈도를 No Digest(요약 없음)로 설정하여 공동체 리소스를 구축하면서 발생하는 무수한 알림을 공동체 회원들이 받지 않도록 하는 것이 좋습니다. 설정을 완료한 후에는 원할 경우 Daily(일일) 또는 Weekly(주간)로 설정을 다시 업데이트하면 됩니다.

    지식 공동체의 알림 빈도를 업데이트하는 방법

    1. 페이지 오른쪽 상단에 있는 관리자 도구 아이콘을 클릭합니다.

    관리자 도구

    2. 다음 화면에서 왼쪽 패널의 Communities(공동체)를 클릭합니다.

    공동체

    3. 업데이트할 공동체를 찾아서 클릭합니다. View(보기) 버튼을 클릭하지 않고, 대신 공동체의 이름을 클릭합니다.팁: 더 빠르게 검색하려면 상태 필터를 사용하거나 페이지의 열을 정렬하세요.

    4. 다음으로 이름 및 설명 아래의 Configure(구성) 페이지에서 Default Digest Email Frequency(기본 요약 이메일 빈도)를 원하는 빈도로 업데이트합니다.

    공동체 요약 이메일 빈도 드롭다운

    5. 페이지 하단에 있는 Save(저장)를 클릭합니다.

    문서 읽기
  • 관리자를 위한 지식 공동체 개요 - Leadership Academy

    이 문서에서는 지식 공동체(CoP)와 그 기능을 간략하게 소개하고, 관리자가 강의 중 그리고 강의 사이에 지식 공동체를 활용하여 수강생과 교류하는 방법에 대해 설명합니다.

    지식 공동체란 무엇인가요?

    지식 공동체(CoP)는 사람들이 지정된 목표에 대해 협업하고 지식을 공유할 수 있는 공간을 제공하기 위해 설계된 팀 학습 환경입니다. 지식 공동체는 특정 주제 분야를 마스터하는 등 공통의 목적을 중심으로 형성됩니다. 또한 수강생이 숙련도를 올릴 때 도움이 되는 엄선된 리소스와 정보를 제공하고, 풀뿌리 연결 및 지식 공동 구축을 촉진하는 일상적인 공간을 포함하도록 설계되었습니다. 

    지식 공동체를 사용하는 이유는 무엇인가요?

    지식 공동체는 강의나 프로그램 도중 또는 그 사이에 수강생과 리더 간에 지속적인 협업 및 정보 공유를 위한 기회를 제공합니다. 강의는 동료들과 함께 특정 주제에 대해 배울 수 있는 공식적인 자리를 제공하지만 강의가 종료된 후에도 학습과 협업이 중단되어서는 안 됩니다.

    아울러, 지식 공동체는 수강생이 모범 사례를 지속적으로 공유하고 서로에게서 배울 수 있는 일상적인 공간을 제공할 뿐만 아니라 리더가 주요 정보를 배포하고 수강생과 교류할 수 있는 공간도 제공합니다. 강력한 공동체를 구축하면 모든 직원에게 학습 문화를 조성하는 것이 기업에 중요하다는 것을 알릴 수 있습니다. 

    지식 공동체의 기능

    • 브랜딩

    지식 공동체 페이지

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