이 문서는 아이디어와 성과의 공유에 중점을 두고 기업에서 스킬 개발을 촉진하는 방법에 관한 것입니다. 당사의 '수강생 참여 유도' 시리즈는 확장 가능하고 영향력 있는 학습을 위한 실용적인 팁을 포함합니다.
회사 내에서 최고의 강의 공유
학습 플랫폼 분석을 통해 인기 강의를 파악하고, 그 목록을 직원과 공유하세요. 이렇게 정기적으로 함으로써 직원이 '다음에 무엇을 배울까요?'라는 질문에 답하는 데 도움을 줄 수 있습니다.
최고의 회사 수강생 공개
회사의 적극적인 수강생을 인정하고 해당 직원을 최고의 학습 옹호자로 만드세요. 회사 회의에서 따로 언급하든 내부 포럼에서 분기별 가장 생산적인 수강생으로 발표하든 이미 학습에 참여하고 있는 직원에게 감사의 마음을 전하세요. 다른 직원이 학습에 부여된 가치를 인식하고 그에 따라 행동할 것입니다.
성공 이야기 공유
Udemy Business에서 스킬 향상 노력의 혜택을 크게 받은 직원을 강조하세요. 이러한 직원의 전후 이야기를 공유하는 것은 다른 직원이 자신의 스킬을 개발하도록 영감을 줄 수 있습니다.
학습의 투자 수익률을 지표로 강조
정기적으로 집단 스킬 발전이나 생산성 향상과 같은 ROI 기반 인사이트를 보여주어 직원이 자신의 개별 노력이 기업에 미치는 영향을 볼 수 있도록 하세요.
신규 강의 강조
정기적으로 최신 강의와 콘텐츠를 직원들과 공유하여 직원들이 로그인할 때 새로이 배울 것이 있다는 것을 알 수 있도록 하세요. 이 카테고리 및 하위 카테고리 페이지에서 이러한 강의를 찾으려면 탐색 메뉴로 이동합니다.
스마트 팁 강의 공유
직원들이 Udemy 플랫폼에서 '스마트 팁'을 검색하여 마이크로 러닝 강의에 수강 신청하도록 권장하세요. 이 작은 강의들은 2~5분 길이의 강의를 제공합니다. 강의는 어떤 순서로도 수강할 수 있습니다. 이러한 강의는 사람들이 목표를 달성하고, 학습을 강화하며, 새로운 스킬을 빠르게 적용하는 데 도움을 주기 위해 설계되었습니다.
모든 직원에게 이익이 되는 학습 장려
스트레스 감소, 마음 챙김 호흡, 피트니스 및 성장 마인드셋과 같은 정신적 회복력을 촉진하는 스킬을 배우는 것은 직원이 최상의 자신을 업무에 쏟는 데 도움이 됩니다. Udemy에서 다양한 건강 및 웰빙 강의를 발견하고 매 분기마다 하나씩 배정하세요.
내부 학습 채널 생성
회사가 내부 커뮤니케이션을 위해 인스턴트 메시징 플랫폼을 사용하는 경우, 직원들이 배운 내용을 논의할 수 있는 채널이나 커뮤니티를 만드세요. 직원들이 현재 배우고 있는 것, 새로운 강의에 수강 신청한 이유 또는 새로운 스킬이 직장에서 어떻게 도움이 되는지를 공유하도록 장려하는 주간 프롬프트를 계획하세요.
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