この記事では、従業員の学習取り組みをパーソナライズしながら、組織におけるスキル開発を促進する方法について説明します。「学習者のエンゲージメントを高める」シリーズでは、スケーラブルで効果的な学習を実現するための実践的なヒントを紹介します。
マネージャーにカスタム学習「プレイリスト」を作成してもらう
ラーニングパスは、従業員の学習を導く優れた方法です。各チームマネージャーに、チームの生産性を向上させるコースのラーニングパスを作成するよう促します。コース、Udemy Business のコース、ポッドキャスト、ビデオ、または内部文書へのリンクを含めて、シリーズを完成させてください。
パーソナライズされたラーニングパスを作成する
従業員のフィードバックと分析を使用して個々の職務、強み、改善点に合わせた高度にカスタマイズされたラーニングパスを作成します。パーソナライズされたアプローチは、従業員に、従業員自身の成長が重視されていることを示します。各部門のスキルを伸ばすために、生成AIスターターラーニングパスを使用して役割別のラーニングパスを割り当て、AI分野の最高水準のコースにアクセスできるようにしましょう。
キャリア開発の取り組みをキュレーションする
Udemy Businessを使って、従業員がどのように成長してきたか、そして次のキャリア段階に進むためにどんなスキルが必要かを分かりやすく示すキャリア成長プランを作成しましょう。
学習者のエンゲージメントでまだお困りですか?
カスタマーサクセスチームと協力して、学習プログラムのエンゲージメントを定期的に確認し、エンゲージメントの維持や向上につながる実践的なアドバイスを受けましょう。