この記事では、学習ターゲット機能の概要と、Udemy Businessアカウントで組織の学習ターゲットを設定する方法について説明します。
- ユーザーアクティビティダッシュボードで利用可能な機能の詳細についてご覧ください。
目次
学習ターゲットとは何ですか?
学習ターゲットを使用すると、管理者は組織と一緒にターゲットとなる学習目標を簡単に設定して共有することができます。これにより、指定された期間内に学習するターゲット時間を設定することで、学習者のモチベーションを高めることができます。
誰が学習目標を設定できますか？
管理者と所有者は、組織の学習目標を設定できます。
学習ターゲットの設定方法
1. 学習ターゲットセクションにアクセスするには、管理者ツールセクション内のインサイトとレポートのユーザーアクティビティをクリックします。
2. 学習ターゲットタブを選択します。
3. 学習ターゲットを設定をクリックして目標の設定を開始します。
4. 手順に従って、学習ターゲットのタイトルを設定し、ターゲット時間と期間（日付範囲）を追加します。
5. 編集可能なサンプルテンプレートを使用して、すべての学習者に目標についてのメールを送信し、学習を開始するよう促すことができます。目標を公開を選択すると、目標が設定され、すべての学習者にメールが送信されます。
6. 公開後、学習ターゲットタブには、開始日までスケジュール済みステータスで目標が表示されます。
7. 目標が開始されると、ステータスは進行中に変更されます。目標の期限が切れると、ステータスは完了に更新されます。
学習進捗の確認方法
学習ターゲットを設定した後、学習者の進捗を2つの方法で確認できます。
管理者ページ: 学習ターゲット進捗の下で、学習ターゲットの概要にアクセスできます。
ユーザーアクティビティ: 学習ターゲットセクションをクリックして、ターゲット期間中の進捗を追跡するためのダッシュボードにアクセスできます。
- メモ: ダッシュボードとデータは1日に最大4回更新されます。何日、何時までのデータが含まれているかが各ダッシュボードの右上に示されます。タイムスタンプはご使用のコンピューターの設定に基づいてローカライズされます。
リマインダー送信オプションを使用すると、進捗ステータスに基づいて異なる学習者グループにメールを送信できます。
目標の編集方法または新しい目標の作成方法
この機能では、同時に1つの組織目標を設定できますが、現在のところ、異なるユーザーグループ向けの複数の目標には対応していません。
既存の目標を編集するには、現在の目標を削除し、上記の手順に従って新しい目標を作成します。現在の目標が期限切れになった後に、新しい目標を作成することもできます。