Les administrateurs et administrateurs de groupes peuvent télécharger des rapports Activité relative à l'évaluation de l'utilisateur, Compétence d'évaluation de l'utilisateur et Maîtrise des compétences de l'utilisateur pour avoir un aperçu plus détaillé des évaluations.
- Consultez les analyses et rapports disponibles dans Udemy Business.
- Découvrez comment générer, programmer et télécharger des rapports de données exportées.
- Examinez les définitions des champs des rapports de données exportées.
- Consultez les améliorations de compétence en un seul coup d'œil avec le tableau de bord Analyses de la maîtrise des compétences.
Rapport d'activité relatif à l'évaluation de l'utilisateur
Le rapport Activité relative à l'évaluation de l'utilisateur fournit un résumé des évaluations tentées par vos utilisateurs.
- Découvrez les champs de rapport inclus dans le rapport Activité relative à l'évaluation de l'utilisateur.
Le rapport Activité relative à l'évaluation de l'utilisateur inclut le niveau de compétence le plus élevé atteint lors de toutes les tentatives pour une seule évaluation.
Rapport Compétence d'évaluation de l'utilisateur
Le rapport Compétence d'évaluation de l'utilisateur montre les performances de vos employés lors de leurs évaluations, ce qui vous permet de suivre l'évolution des performances d'évaluation dans votre organisation au fil du temps.
Le rapport inclut le niveau de compétences atteint pour chaque tentative terminée, ainsi que les tendances générales, de sorte que vous pouvez l'utiliser pour obtenir des mises à jour de statut rapides ou des analyses plus approfondies de la progression d'un participant.
Il est conçu pour vous donner un aperçu clair du développement des compétences de chaque employé, que vous consultiez leurs résultats les plus récents ou les tendances à long terme.
Remarque : lorsque la version d'une évaluation change, nous vous recommandons de faire preuve de prudence au moment de comparer le niveau de compétence entre deux versions différentes, car l'évaluation peut être considérablement différente et la comparaison sans valeur. Par exemple, la nouvelle version peut être plus difficile, ce qui explique un score de compétence inférieur.
Rapport sur la maîtrise des compétences de l'utilisateur
Le rapport Maîtrise des compétences de l'utilisateur fournit des informations sur les résultats de vos employés aux évaluations, y compris le sujet de compétence associé à chaque évaluation. La colonne Sujet de compétence affiche quelles compétences les employés sont en train de développer en fonction de la performance de l'évaluation.
Comprendre les niveaux de compétence
Les scores d'une évaluation peuvent aller de 0 à 200 et sont regroupés en quatre grands segments. Chaque segment correspond à un niveau de compétence spécifique :
- Niveau 1 : Début (de 0 à 49)
- Niveau 2 : En développement (de 50 à 99)
- Niveau 3 : Confirmées (de 100 à 149)
- Niveau 4 : Avancé (de 150 à 200)
Vous pouvez considérer que les niveaux ci-dessous complètent la phrase suivante :
- Par rapport aux autres, les compétences de cette personne sont {performance level achieved}.
En savoir plus sur les comparaisons d'évaluations et comment interpréter les niveaux de compétences.