Cet article explique comment favoriser le développement des compétences au sein de votre entreprise en mettant l'accent sur la personnalisation du parcours d'apprentissage des collaborateurs. Notre série « Susciter l'implication des participants » vous donne des conseils pratiques pour un apprentissage évolutif et impactant.
Demander aux responsables de créer des « playlists » d'apprentissage personnalisées
Les parcours d'apprentissage sont un excellent moyen de guider la formation de vos collaborateurs. Encouragez chaque responsable d'équipe à créer un parcours d'apprentissage des cours qui rendent leurs équipes plus efficaces. Intégrez vos cours, des cours issus d'Udemy Business, des liens vers des podcasts, des vidéos ou de la documentation interne pour compléter la série.
Créer des parcours d'apprentissage personnalisés
Sur la base des retours des collaborateurs et des statistiques, créez des parcours d'apprentissage hyper personnalisés selon les fonctions professionnelles individuelles, les points forts et les domaines à améliorer. Une approche personnalisée montre aux collaborateurs que leur développement compte. Avec les parcours de démarrage liés à l'IA générative, assignez des parcours spécifiques aux rôles en vue de développer chaque fonction, afin qu'ils accèdent aux meilleurs cours en matière d'IA.
Recommander des parcours de développement de carrière
Avec Udemy Business, définissez des parcours de carrière en plusieurs étapes, afin de montrer aux collaborateurs leurs progrès et les compétences dont ils auront besoin pour passer au niveau supérieur.
Besoin d'autres informations sur l'implication des participants ?
Rapprochez-vous de notre équipe chargée de la réussite client pour suivre régulièrement l'implication dans vos programmes d'apprentissage et obtenir des conseils pratiques pour la maintenir ou la renforcer.