Cet article présente la fonctionnalité relative aux objectifs d'apprentissage et explique comment définir ceux de votre entreprise depuis votre compte Udemy Business.
Table des matières
- Qu'est-ce qu'un objectif d'apprentissage ?
- Qui peut définir un objectif d'apprentissage ?
- Définition d'un objectif d'apprentissage
- Suivi de la progression de l'apprentissage
- Modification ou création d'un objectif
Qu'est-ce qu'un objectif d'apprentissage ?
Avec un objectif d'apprentissage, les administrateurs peuvent facilement définir et partager un objectif d'apprentissage avec leur entreprise. Cela permet de motiver les participants en définissant un nombre d'heures d'apprentissage à atteindre au cours d'une période spécifiée.
Qui peut définir un objectif d'apprentissage ?
Les administrateurs et les propriétaires peuvent définir un objectif d'apprentissage pour leur entreprise.
Définition d'un objectif d'apprentissage
1. Pour accéder à la section Objectifs d'apprentissage, cliquez sur Activité des utilisateurs sous Analyses et génération de rapports dans la section Outils d'administration.
2. Sélectionnez l'onglet Objectifs d'apprentissage.
3. Cliquez sur Définir un objectif d'apprentissage pour commencer.
4. Suivez les étapes pour donner un titre à l'objectif d'apprentissage, ajouter une durée et la période (plage de dates).
5. À l'aide de l'exemple de modèle modifiable, vous pouvez envoyer un e-mail concernant l'objectif à tous les participants et les encourager à commencer leur apprentissage. Lorsque vous sélectionnez Publier l'objectif, ce dernier est défini et l'e-mail est envoyé à tous les participants.
6. Après la publication, dans l'onglet Objectifs d'apprentissage, l'objectif s'affiche avec le statut Programmé, jusqu'à sa date de début.
7. Une fois l'objectif commencé, son statut devient En cours. Lorsque l'objectif expire, il passe au statut Terminé.
Suivi de la progression de l'apprentissage
Après avoir défini l'objectif d'apprentissage, vous avez deux possibilités pour suivre la progression des participants :
Page Administrateur : accédez à une vue d'ensemble de votre objectif d'apprentissage dans Progression de l'objectif d'apprentissage.
Activité des utilisateurs : cliquez sur la section Objectifs d'apprentissage pour afficher le tableau de bord du suivi de la progression tout au long de la durée de l'objectif.
- Remarque : le tableau de bord et les données sont mis à jour jusqu'à quatre fois par jour. La date et l'heure des dernières mises à jour de données s'affichent en haut à droite de chaque tableau de bord. L'horodatage est localisé en fonction des paramètres locaux de votre ordinateur.
Utilisez l'option Envoyer un rappel pour envoyer un e-mail à différents groupes de participants selon leur statut de progression.
Modification ou création d'un objectif
Cette fonctionnalité vous permet de définir un seul objectif d'entreprise à la fois et ne prend actuellement pas en charge plusieurs objectifs pour différents groupes d'utilisateurs.
Pour modifier un objectif existant, supprimez l'objectif actuel et suivez les étapes ci-dessus pour en créer un. Vous pouvez également créer un objectif en réponse à l'expiration de l'objectif actuel.