En este artículo, se facilita información importante relativa al panel de información detallada sobre habilidades, que muestra las habilidades de tu organización en función del contenido que se consume o aprende.
Nota:
- Esta función solo está disponible para el Plan Enterprise.
- Los cursos personalizados creados con las herramientas de creación de cursos no se mostrarán en el panel Información detallada sobre habilidades. La actividad y el progreso de los estudiantes de los cursos personalizados se pueden consultar en los informes de datos de los administradores.
Descripción general del panel de información detallada sobre habilidades
Con el panel de información detallada sobre habilidades, podrás conocer las prioridades de aprendizaje de tus empleados mediante el análisis de los datos disponibles sobre los temas y las categorías, y saber así qué contenidos consumen exactamente. Gracias a esta información, podrás fomentar un tipo de aprendizaje que contribuya a alcanzar los objetivos de tu organización y comprobar si la formación de tus empleados está alineada con esos objetivos.
Entre las funciones del panel se incluyen las siguientes:
- Desglose del porcentaje del tiempo dedicado a las habilidades empresariales en comparación con las habilidades tecnológicas.
- Número total de temas empresariales y tecnológicos que abarca el aprendizaje de la organización.
- Un gráfico interactivo que ofrece información sobre el porcentaje de tiempo y el tiempo total dedicados al aprendizaje por categoría, subcategoría y tema. Además, en el panel lateral podrás ver los mejores cursos de cada categoría, subcategoría y tema. Así podrás asignarlos y recomendarlos a otros estudiantes de tu organización de forma sencilla.
- Un gráfico con los temas empresariales y tecnológicos más populares de tu organización, clasificados en función del tiempo dedicado. En el gráfico también se detalla qué porcentaje del aprendizaje total representan estos temas principales.
- Gracias al panel, podrás ver los datos de todos los usuarios o de grupos o secciones específicos. Asimismo, podrás consultar los datos de aprendizaje de periodos de tiempo concretos.
- Habilidades prioritarias: cada administrador puede establecer sus habilidades prioritarias, lo que facilita el seguimiento y la generación de informes sobre el subconjunto de habilidades que más te importen. De esta forma, podrás entender las carencias de habilidades y tomar acciones específicas cuando sea necesario.
- Puntos de referencia de habilidades: los administradores y los administradores de grupo pueden ver qué habilidades son populares en su organización y compararlas con los puntos de referencia del sector. Al identificar los puntos de referencia de las tendencias del sector, nuestros clientes pueden ver su progreso en determinadas habilidades en comparación con otros clientes.
- Consulta nuestras preguntas frecuentes sobre los puntos de referencia de habilidades.
- Capacidad para exportar Un informe de actividad de las habilidades del usuario, que proporciona la actividad detallada de las habilidades de cada usuario en formato CSV.
¿A quién está dirigido el panel de información detallada sobre habilidades?
El panel está dirigido a todos los administradores y los administradores de grupo. Los administradores de grupo solo podrán consultar la información detallada sobre habilidades de su grupo.
¿Cómo se atribuye el tiempo de aprendizaje a cada tema, categoría o subcategoría?
El gráfico circular consta de cuatro niveles:
- Negocios, tecnología y desarrollo personal: En negocios se incluyen todas las categorías que contengan cursos centrados principalmente en habilidades empresariales; en tecnología se incluyen todas las categorías que contengan cursos centrados principalmente en temas tecnológicos; y en desarrollo personal se incluyen todas las categorías que contengan cursos centrados principalmente en habilidades de desarrollo personal.
- Categorías: Se trata de las categorías que se muestran en la experiencia de búsqueda (Explorar/Buscar).
- Subcategorías: Se trata de las subcategorías que se muestran en la experiencia de búsqueda (Explorar/Buscar).
- Temas: Cada curso de Udemy Business tiene un tema principal, y todo el tiempo dedicado al aprendizaje del curso se atribuye a dicho tema.
Los cursos pueden corresponder a varias subcategorías. Asimismo, los cursos con el mismo tema principal también pueden pertenecer a distintas subcategorías. Es decir, el contenido de aprendizaje que se atribuye a un tema específico puede abarcar varias subcategorías diferentes.
La lista de temas principales incluye todo el contenido de aprendizaje atribuido al tema independientemente de cuál sea su subcategoría.
¿Qué categorías de aprendizaje componen cada clasificación?
Las categorías incluyen varios temas, como los siguientes:
Categorías de tecnología:
Computación en la nube
Ciberseguridad
Diseño
Desarrollo
Operaciones de TI
Ciencias de la información
Categorías empresariales:
Finanzas y contabilidad
Lugar de trabajo y recursos humanos
Liderazgo y gestión
Marketing
Gestión de proyectos y productos
Ventas
Categorías de desarrollo personal:
Desarrollo personal