Este artículo aborda cómo fomentar el desarrollo de habilidades en tu organización compartiendo ideas y logros. Nuestra serie "Haz que tus estudiantes se impliquen" incluye consejos prácticos para disfrutar de un aprendizaje escalable y eficaz.
Comparte los cursos más destacados en tu empresa
Profundiza en los análisis de tu plataforma de aprendizaje para identificar los cursos populares y comparte esa lista con los empleados. Si lo haces con regularidad, ayudarás a los empleados a decidir cuál es su próximo objetivo de aprendizaje.
Revela los estudiantes más destacados de la empresa
Reconoce a los estudiantes expertos de tu empresa y conviértelos en tus principales defensores del aprendizaje. Ya sea con una mención en una reunión de empresa o un anuncio de los estudiantes más productivos del trimestre en un foro interno, muestra gratitud por aquellos que ya están comprometidos con el aprendizaje. Otros empleados se darán cuenta del valor que se le da al aprendizaje y seguirán su ejemplo.
Comparte historias de éxito
Destaca a los empleados que se han beneficiado notablemente de las iniciativas de desarrollo de habilidades en Udemy Business. Compartir sus historias antes y después de comprometerse con el aprendizaje puede inspirar a otros a desarrollar también sus habilidades.
Destaca el retorno de la inversión del aprendizaje con métricas
Muestra regularmente información basada en el ROI, como la progresión de las habilidades colectivas o los aumentos en la productividad, para que los empleados vean cómo sus esfuerzos individuales repercuten en la organización.
Resalta los cursos más nuevos
Comparte regularmente los cursos y el contenido más recientes con tu plantilla para que los empleados sepan que hay algo nuevo que aprender cuando inicien sesión. Encontrarás estos cursos en las páginas de categoría y subcategoría si vas al menú Explorar.
Comparte cursos de consejos útiles
Anima a los empleados a inscribirse en un curso de microaprendizaje buscando "Consejos útiles" en la plataforma de Udemy. Estos cursos breves tienen clases que duran de 2 a 5 minutos y se pueden realizar en cualquier orden. Están diseñados para ayudar a las personas a lograr objetivos, reforzar el aprendizaje y aplicar nuevas habilidades rápidamente.
Fomenta un aprendizaje que beneficie a todos los empleados
Aprender habilidades que fomenten la resiliencia mental, como la reducción del estrés, la respiración consciente, el fitness y la mentalidad de crecimiento, ayuda a los empleados a dar lo mejor de sí en el trabajo. Descubre cursos de salud y bienestar en Udemy y asigna uno cada trimestre.
Crea un canal de aprendizaje interno
Si tu empresa utiliza una plataforma de mensajería instantánea para las comunicaciones internas, crea un canal o una comunidad donde los empleados puedan comentar lo que aprendan. Programa recordatorios semanales que animen a los empleados a compartir lo que están aprendiendo en ese momento, por qué se inscribieron en un nuevo curso o cómo una nueva habilidad les está ayudando en el trabajo.
A continuación: Haz que tus estudiantes se impliquen: colabora en el aprendizaje