Este artículo aborda cómo fomentar el desarrollo de habilidades en tu organización organizando eventos de aprendizaje. Nuestra serie "Haz que tus estudiantes se impliquen" incluye consejos prácticos para disfrutar de un aprendizaje escalable y eficaz.
Organiza concursos de aprendizaje
Crea campeones de aprendizaje internos premiando a los estudiantes más destacados (aquellos que completen el mayor número de minutos de cursos) por sus esfuerzos.
Configura desafíos de desarrollo de habilidades
Organiza desafíos a corto plazo, como una iniciativa de tipo "Habilidad del mes", donde los empleados se centren en aprender y aplicar una habilidad específica relevante para la empresa o el sector.
Comienza un club del curso
Dirige un debate al estilo de un club del libro. Haz que tu equipo realice un curso o una clase (sobre una habilidad blanda, por ejemplo) y se prepare para debatirlo. Para fomentar la asistencia y enfatizar la importancia del aprendizaje, haz que un líder de la empresa dirija el debate.
Organiza una sesión de comida y aprendizaje
Elige a un estudiante destacado para que dirija una sesión de comida y aprendizaje sobre lo que ha aprendido en un curso de Udemy concreto. El líder de la sesión consolidará lo que ha aprendido y enseñará nuevas habilidades a sus compañeros.
Establece semanas de desarrollo de habilidades para cada departamento
Dedica una semana a cada departamento para abordar habilidades relacionadas con su dominio, seguida de una sesión de intercambio de conocimientos donde los empleados presenten lo que han aprendido a otros equipos.
Ofrece ventajas de aprendizaje exclusivas
Recompensa a los empleados que logren hitos significativos dándoles acceso a recursos premium como certificaciones especializadas, entradas para conferencias o sesiones de orientación individual.
A continuación: Haz que tus estudiantes se impliquen: comparte ideas, hitos y mucho más