In diesem Artikel werden die Funktionen des Dashboards „Skills-Einblicke“ beschrieben. In diesem Dashboard werden die Skills, die in deinem Unternehmen gelernt werden, auf der Grundlage des konsumierten Contents grafisch dargestellt.
Hinweis:
- Diese Funktion ist nur im Enterprise-Abo verfügbar.
- In den Kurserstellungs-Tools erstellte unternehmensinterne Kurse werden im Dashboard „Skills-Einblicke“ nicht angezeigt. Über die Lernaktivitäten und Lernfortschritte für diese Kurse kannst du dich in den Datenexportberichten für Administratoren informieren.
Übersicht über das Dashboard „Skills-Einblicke“
Das Dashboard „Skills-Einblicke“ gibt dir einen Überblick über die Lernprioritäten deiner Mitarbeiter. Du kannst die mit Lernen verbrachte Zeit nach Kategorien und Themen aufschlüsseln, um nachzuvollziehen, womit genau sich die Nutzer beschäftigt haben. Anhand dieser Informationen kannst du die Weiterbildung in deinem Unternehmen in eine Richtung lenken, die die Erreichung der Unternehmensziele unterstützt, und sehen, ob die Weiterbildungsaktivitäten deiner Mitarbeiter den Geschäftszielen entsprechen.
Das Dashboard bietet folgende Funktionen:
- Aufschlüsselung der anteilig für Business-, Technologie- und Persönlichkeitsentwicklungs-Skills aufgewendeten Lernzeit.
- Gesamtanzahl von Business-, Technologie- und Persönlichkeitsentwicklungsthemen, die das Lernspektrum deines Unternehmens umfasst.
- Ein interaktives Diagramm, das die anteilige und gesamte Lernzeit nach Kategorien, Unterkategorien und Themen aufgeschlüsselt darstellt. Im Seitenbereich werden außerdem die Topkurse für jede Kategorie, Unterkategorie und jedes Thema angezeigt, sodass du sie ganz einfach anderen Nutzern in deinem Unternehmen zuweisen oder empfehlen kannst.
- Ein Diagramm mit den beliebtesten Business-, Technologie- und Persönlichkeitsentwicklungsthemen in deinem Unternehmen, nach Anzeigedauer aufgeschlüsselt. Im Diagramm wird auch angezeigt, welchen Anteil diese Topthemen an der Gesamtlernzeit ausmachen.
- Im Dashboard kannst du die Daten für alle Nutzer anzeigen oder nach bestimmten Gruppen oder Bereichen filtern. Außerdem kannst du die Lerndaten für bestimmte Zeiträume auswählen.
- Fokus-Skills: Jeder Administrator kann eigene Fokus-Skills festlegen. Dies erleichtert dir die Verfolgung und Berichterstellung für bestimmte Skills, die für dich besonders wichtig sind. So kannst du Defizite bei bestimmten Skills erkennen und bei Bedarf gezielte Maßnahmen ergreifen.
- Skills-Benchmarks: Administratoren und Gruppenmanager können eine Gegenüberstellung der in ihrem Unternehmen gefragten Skills mit Vergleichswerten aus der Branche sehen. Diese Branchentrends zeigen unseren Kunden, wo sie bezüglich verschiedener Skills im Vergleich zu anderen Branchenkunden stehen.
- Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen zu Skills-Benchmarks.
- Den Export eines Skills-Nutzeraktivitätsberichts, der ausführliche Angaben zu den Skill-bezogenen Aktivitäten der einzelnen Nutzer im CSV-Format enthält.
Für wen ist das Dashboard „Skills-Einblicke“ vorgesehen?
Das Dashboard steht allen Administratoren und Gruppenadministratoren zur Verfügung. Gruppenadministratoren können die Skills-Einblicke nur für ihre Gruppen anzeigen.
Wie wird die mit Lernen verbrachte Zeit nach Thema/Kategorie/Unterkategorie aufgeschlüsselt?
Das Kreisdiagramm hat vier Ebenen:
- Business und Technologie: Business umfasst alle Kategorien, die vorrangig businessbezogene Kurse enthalten. In Technologie sind alle Kategorien mit technologiebezogenen Kursen enthalten und Persönlichkeitsentwicklung umfasst alle Kategorien mit hauptsächlich auf die Persönlichkeitsentwicklung bezogenen Kursen.
- Kategorien: Entsprechen den Kategorien, die angezeigt werden, wenn die Nutzer auf unserer Website nach Kursen stöbern oder suchen.
- Unterkategorien: Entsprechen den Unterkategorien, die angezeigt werden, wenn die Nutzer auf unserer Website nach Kursen stöbern oder suchen.
- Themen: Jeder Kurs bei Udemy Business hat ein Hauptthema und die gesamte, mit Lernen verbrachte Zeit in diesem Kurs wird diesem Hauptthema zugerechnet.
Ein Kurs kann in mehreren Unterkategorien eingetragen sein und Kurse mit demselben Hauptthema können ebenfalls verschiedene Unterkategorien aufweisen. Daher ist es möglich, dass die mit einem Thema verbrachte Lernzeit in verschiedene Unterkategorien aufgeteilt ist.
Unter den Top-Themen siehst du die gesamte, mit Lernen verbrachte Zeit für dieses Thema, unabhängig von der jeweiligen Unterkategorie.
Was umfassen die einzelnen Kategorien?
Die Kategorien umfassen viele Themen, unter anderem:
Technologie-Kategorien:
Cloud-Computing
Cybersicherheit
Design
Entwicklung
IT-Betrieb
Data Science
Business-Kategorien:
Finanzen & Rechnungswesen
Arbeitsplatz & Personalwesen
Leadership & Management
Marketing
Projekt- & Produktmanagement
Vertrieb
Persönlichkeitsentwicklungskategorien:
Persönliche Weiterentwicklung