Dieser Artikel beschreibt das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“ und wie Administrator:innen darauf zugreifen können.
Das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“ bietet Einblicke in den Kenntnisstand, den Nutzer:innen bei ihren Wissenstests gezeigt haben.
Hinweis::
- Skill-Level-Einblicke sind im Enterprise-Abo verfügbar.
- Das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“ zeigt bewertungsbasierte Fähigkeitsdaten an. Wenn eine Organisation noch keine Wissenstestergebnisse hat, wird eine Nachricht angezeigt, dass keine Daten zum Skill-Level verfügbar sind. Hier erfährst du mehr über Wissenstests.
Um zusätzliche Einblicke zu gewinnen, können Administrator:innen auf dem Dashboard Skills-Einblicke einen Überblick über die Lernprioritäten ihrer Mitarbeiter:innen erhalten. Sie können die mit Lernen verbrachte Zeit nach Kategorien und Themen aufschlüsseln, um nachzuvollziehen, womit sich die Nutzer:innen beschäftigt haben.
- Hier findest du weitere Infos über das Dashboard „Skills-Einblicke“.
Inhalt
- So rufst du das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“ auf
- Übersicht über das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“
So rufst du das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“ auf
Administrator:innen können das Dashboard „Skill-Level--Einblicke“ aufrufen, indem sie oben rechts auf der Seite zu Verwalten navigieren und dann in der linken Navigation Einblicke und Berichte > Skill-Level-Einblicke auswählen.
Dashboard-Filter
Du kannst die Dashboard-Filter verwenden, um Daten nach Zeitraum, Benutzertyp und Skills anzuzeigen.
Mit dem Skills-Filter kannst du bis zu zehn spezifische Skills suchen und auswählen, um die Bedürfnisse deiner Organisation anhand eines bestimmten Skill-Sets weiter zu bewerten.
Übersicht über das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“
Das Dashboard Skill-Level-Einblicke bietet dir einen klaren, datengestützten Blick auf die Entwicklung der Skills deiner Mitarbeiter:innen im Zeitverlauf. Es übersetzt ihre Wissenstestergebnisse in praktisch verwertbare Erkenntnisse, damit du die Stärken, Lücken und Fortschritte sowohl auf Team- als auch auf Unternehmensebene besser verstehst.
Indem du dch auf die Zunahme der Skills anstatt auf die Aktivitäten konzentrierst, kann deine Organisation statt „Wie viel wurde gelernt?“ die Frage „Welche Kompetenzen wurden erworben?“ thematisieren.
Das Dashboard Skill-Level-Einblicke zeigt Folgendes:
- Bewertete Lerner:innen: Anzahl der Nutzer:innen, die im ausgewählten Zeitraum einen Wissenstest absolviert haben
- Absolvierte Bewertungen: Die Gesamtzahl der während des ausgewählten Zeitraums absolvierten Tests. Sie umfasst sowohl erstmalige Tests als auch Nachprüfungen.
- Absolvierte Neubewertungen: Die Anzahl der im ausgewählten Zeitraum absolvierten Tests, bei denen es sich um Nachprüfungen gehandelt hat.
- Verbesserung bei Neubewertung %: Der Prozentsatz der bewerteten Nutzer:innen, die sich im ausgewählten Zeitraum verbessert haben, zum Beispiel, von Ausbaufähig zu Fundiert. Ein niedriger Prozentsatz kann darauf hindeuten, dass zwischen zwei Tests eine längere Lernphase erforderlich ist.
- Skill-Verbesserungen (nur Enterprise-Abo): Die Gesamtsumme der verbesserten Skills aller Nutzer:innen. Zum Beispiel, wenn Nutzer:in A in Skill 1 und Skill 2 besser geworden ist und Nutzer:in B in Skill 1 besser geworden ist, zeigt die Metrik Skill-Verbesserungen einen Wert von 3 an.
- Verbesserte Nutzer:innen (nur Enterprise-Abo): Die Anzahl der Nutzer:innen, die mindestens einen Skill um ein Skill-Level verbessert haben.
Skills-Bewertungen im Zeitverlauf
Skills-Bewertungen im Zeitverlauf ist ein Diagramm mit der Anzahl der absolvierten Tests und der Anzahl der Wiederholungstests während des Zeitraums. Die Detailgenauigkeit des Diagramms ändert sich je nach der Länge des ausgewählten Zeitraums.
Änderung der Skill-Level-Verteilung (nur Enterprise-Abo)
Dieses Diagramm Änderung der Skill-Level-Verteilung zeigt, wie sich die allgemeine Verteilung der Skill-Level verändert hat. Die zweite Spalte zeigt die neueste Verteilung am Ende des ausgewählten Zeitraums und die erste Spalte zeigt die Ausgangslevels dieser Versuche.
In diesem Beispiel sehen wir einen Zunahme von 2 % bei den Nutzer:innen, die das Skilll-Level Hervorragend erreicht haben, und eine Abnahme von 3 % bei der Anzahl der Nutzer:innen, die das Level Begrenzt erreicht haben.
Skills-Level-Liste
In der Tabelle Skills-Level-Liste findest du eine detaillierte Übersicht, welche Skills am häufigsten getestet wurden, wie viele Nutzer:innen einen Test abgeschlossen haben, wie viele Nachprüfungen sie hatten, wie viele sich verbessert haben und wie sich die Skill-Level bei den einzelnen Skills in dem Zeitrahmen verteilen.
Die Tabelle zeigt eine Aufschlüsselung nach Skills, geordnet nach Beliebtheit der Skills in dem Zeitraum (anhand der Anzahl der durchgeführten Tests).
- Betreff: Der Titel der getesteten Skill.
- Bewertete Lerner:innen: Anzahl der Nutzer:innen, die sich in dem Zeitraum einem Wissenstest unterzogen haben
- Absolvierte Bewertungen: Die Anzahl der in dem Zeitraum durchgeführten Tests.
- Absolvierte Neubewertungen: Die Anzahl der in dem Zeitraum absolvierten Tests, die zum wiederholten Mal durchgeführt werden.
- Skill-Verbesserungen: Die Anzahl der Skill-Level-Verbesserungen, die in dem Zeitraum stattgefunden haben.
- Skill-Level-Verteilung: Die Verteilung der Skill-Level für die Skill am Ende des ausgewählten Zeitraums.
Fokus-Skills
Klicke auf die Registerkarte Fokus-Skills, um eine Tabelle anzuzeigen, in der die ausgewählten Skills hervorgehoben sind.
Du kannst Fokus-Skills auswählen, um dich auf die Bereiche zu konzentrieren, die für deine Organisation am wichtigsten sind. Wenn keine ausgewählt sind, wirst du beim ersten Öffnen der Registerkarte in einem Dialogfenster aufgefordert, Fokus-Skills auszuwählen.
Um die Liste der Fokus-Skills zu ändern, wählst du oben in der Tabelle Fokus-Skills bearbeiten aus. Du kannst dann die für dich wichtigsten Skills in einer Liste auswählen, suchen oder manuell eingeben.
Skills-Datenansicht nach Abo-Typ
Alle Kunden mit UB Enterprise-, Pro- und Team-Abo können das Dashboard „Skill-Level-Einblicke“ unter Einblicke und Berichte im Tab Verwalten einsehen.
Wenn du auf das Dashboard zugreifst, kannst du je nach Abo und Vorhandensein von Bewertungsdaten für dein Unternehmen verschiedene Daten sehen. Umfassende Einblicke in den Kenntnisstand sind nur im Enterprise-Abo verfügbar.
Kund:innen mit Udemy Business Enterprise und Pro und Bewertungsdaten
- Du siehst ein komplettes Dashboard mit Daten.
Kund:innen mit Udemy Business Enterprise und Pro ohne Bewertungsdaten
- Diese zwei Kundentypen sehen eine Nachricht, dass keine Daten verfügbar sind (siehe Screenshot unten). Der Button Wissenstests zuweisen leitet Administrator:innen zur Landing-Page für Wissenstests weiter und der Button Mehr erfahren verlinkt zum Support-Artikel für Wissenstests.
Ehemalige Pro-Kund:innen, die ein Downgrade auf das Enterprise-Abo durchgeführt haben
- Wenn dein Unternehmen einmal das Pro-Add-on hatte und während der Pro-Nutzung Bewertungsdaten generiert hat, werden diese Verlaufsdaten weiterhin in deinem Dashboard angezeigt.
Kund:innen mit Probeabo für Udemy Business und Pro, die das Abo nicht fortgeführt haben
- Wenn Bewertungsdaten während eines Probeabos generiert wurden, werden sie weiterhin im Dashboard angezeigt, auch nachdem das Probeabo endet.
New Ventures-Kund:innen
- New Ventures-Kund:innen sehen kein Skills-Level-Dashboard in der Seitenleiste.