In diesem Artikel findest du Tipps zur Förderung der Skills-Entwicklung in deinem Unternehmen, wobei der Fokus auf der Personalisierung der Weiterbildung der Mitarbeiter:innen liegt. Unsere Reihe „Lerner:innen motivieren“ enthält praktische Tipps für eine effektive Weiterbildung in jeder Größenordnung.
Manager:innen sollen individuelle „Lern-Playlists“ erstellen
Lernpfade können die Mitarbeiter:innen hervorragend beim Erlernen eines bestimmten Themas unterstützen. Unterstütze die Teammanager:innen dabei, Lernpfade mit Kursen zu erstellen, die ihre Teams leistungsstärker machen. Diese Lernpfade können mit unternehmensinternen und Udemy Business-Kursen, Links zu Podcasts, Videos oder internen Dokumenten perfekt auf das Ziel abgestimmt werden.
Personalisierte Lernpfade erstellen
Erstelle durch das Feedback der Mitarbeiter:innen und umfassende Analysen personalisierte Lernpfade, die genau auf individuelle Jobrollen, Stärken und verbesserungswürdige Bereiche zugeschnitten sind. Das zeigt den Mitarbeiter:innen, dass ihre Weiterentwicklung dem Unternehmen sehr wichtig ist. Weise mithilfe von GenKI-Startpfaden jeder Funktion rollenspezifische Lernpfade zu, damit sie Zugriff auf erstklassige KI-Kurse haben.
Karriere-Lernpfade gestalten
Skizziere mit Udemy Business mehrstufige Karriere-Lernpfade, mit denen die Mitarbeiter:innen selbst nachverfolgen können, wie sie sich entwickelt haben und welche Skills sie noch brauchen, um die nächste Stufe in ihrer Karriere zu erreichen.
Brauchst du weitere Unterstützung?
Unser erfahrenes Customer-Success-Team kann regelmäßig mit dir den Erfolg deines Weiterbildungsprogramms auswerten und dir wertvolle Tipps zur Förderung der Lernmotivation und Nutzerbeteiligung geben.