In diesem Artikel wird erklärt, was eine Arbeitsgruppe ist, wie sie in einigen Kursen verwendet wird und wie du Mitglieder eines Lernteams zu Arbeitsgruppen hinzufügst.
Was ist eine Arbeitsgruppe?
Eine Arbeitsgruppe ist Teil eines Lernteams, die im Rahmen eines Kurses eine oder mehrere Aktivitäten gemeinsam abschließt. Aktivitäten einer Arbeitsgruppe könnten beispielsweise ein Gruppen-Meeting zur Besprechung einer Fallstudie oder Bearbeitung einer Aufgabe oder auch der Austausch zu einem bestimmten Thema über eine Diskussionsaktivität auf der Plattform sein.
Für eine Arbeitsgruppe wird eine Größe von 6–10 Nutzern empfohlen, ideal sind ca. 8 Nutzer. Eine zu große Gruppe bietet Nutzer nicht den gleichen Wert wie eine kleine Gruppe und erschwert die Planung eines Meetings. Bei einer zu kleinen Gruppe kann der Nutzen verloren gehen, wenn einige Mitglieder das geplante Gruppen-Meeting verpassen.
Hinweis: Nicht alle Premiumkurse enthalten Arbeitsgruppenaktivitäten.
Informiere dich über das Erstellen von Arbeitsgruppenaktivitäten bei der Kurserstellung, d. h. Arbeitsgruppendiskussion sowie die Aktivitäten „Private Breakout Group Results“ (Ergebnisse privater Arbeitsgruppe) und „Public Breakout Group Results“ (Ergebnisse öffentlicher Arbeitsgruppe).
Wie sind Arbeitsgruppen aufgebaut?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten zum Aufbau einer Arbeitsgruppe, wobei jede ihre eigenen Vorzüge hat. Die Entscheidung bleibt dir überlassen. Du kannst Nutzer beispielsweise nach dem Zufallsprinzip zu einer Arbeitsgruppe zuordnen. Du kannst auch den Kursplan deines Lernteams durchgehen und Nutzer einzelner Abteilungen im Unternehmen (oder verwende ein anderes Datenfeld) auf alle Arbeitsgruppen verteilen.
Du könntest auch eine Arbeitsgruppe mit Personen aus einer Region erstellen, um die Planung von Gruppenmeetings zu erleichtern. Wenn der Kurs Bestandteil eines größeren Programms ist, überlege dir, ob die Gruppen während des gesamten Programms unverändert bleiben sollen oder ob du die Gruppen für jeden Kurs ändern möchtest. Beim Aufbau der Arbeitsgruppen gibt es viel zu beachten. Du kannst dich dabei gern von deinem Customer-Success-Manager beraten lassen.
So fügst du Mitglieder eines Lernteams zu Arbeitsgruppen hinzu
- Navigiere zuerst zur Seite „Arbeitsgruppen“.
- Füge als Nächstes Arbeitsgruppen hinzu, die später mit Nutzern gefüllt werden. Du kannst die Anzahl der zu verwendenden Gruppen gemäß der Größe deines Lernteams und der für die einzelnen Gruppen gewünschten Größe bestimmen. Füge eine Arbeitsgruppe hinzu, indem du unter „Add a Breakout Group“ (Arbeitsgruppe hinzufügen) den Gruppennamen eingibst (z. B. Gruppe 1 oder EMEA), und klicke dann auf Add Group (Gruppe hinzufügen). Wiederhole den Vorgang für jede Arbeitsgruppe.
- Du kannst jetzt Mitglieder des Lernteams zu den einzelnen Gruppen hinzufügen. Alle Nutzer beginnen im Abschnitt „Unassigned Users“ (Nicht zugewiesene Nutzer) links auf der Seite. Du kannst Nutzer einzeln einer Gruppe zuordnen, indem du auf ihren Namen klickst und sie per Drag & Drop in ihre Gruppe ziehst. Nachdem ein Nutzer hinzugefügt wurde, wird die Anzahl der Mitglieder rechts um eins erhöht. Tipp: Wenn du die Lernteammitglieder nach dem Zufallsprinzip zu Arbeitsgruppen zuweisen willst, klickst du oben auf der Seite auf den Button Auto Shuffle Members into Groups (Mitglieder automatisch zufällig auf Gruppen verteilen).
- Wenn du einen Gruppennamen bearbeiten oder ein Mitglied entfernen willst, klickst du entweder rechts neben dem Gruppennamen auf das Stiftsymbol oder du klickst auf die Gruppe, die du bearbeiten möchtest. Wenn du ein Mitglied entfernen willst, ziehst du es per Drag & Drop aus der Gruppe in den Abschnitt „Unassigned Users“ (Nicht zugewiesene Nutzer) oder in eine andere Gruppe. Wenn du eine Gruppe löschen willst, klickst du auf das Papierkorbsymbol (rechts neben dem Stiftsymbol).
Tipp: Wenn alle Arbeitsgruppen ausgeklappt angezeigt werden sollen, damit du die Mitglieder der einzelnen Gruppen sehen kannst, klickst du oben rechts auf der Seite auf den Button Toggle All Groups (Alle Gruppen ein/aus).