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课程俱乐部快速入门指南
阅读文章通过组织读书俱乐部式的讨论或“课程俱乐部”，激发员工学习的兴趣。您和您的员工共同选择主题，创建一个学习社区，一起朝着共同的技能提升目标迈进。
为什么课程俱乐部卓有成效
人们希望获得也需要联结感。社交式学习让员工获得交流机会，而这往往会激发他们学习更多知识的欲望。通过共同学习主题的集体讨论，既能巩固知识体系，又能深化职场实操应用，使每位团队成员都能学以致用。
如何开始
可安排员工学习完整课程，或为时间紧张的团队选择简短讲座，随后组织非正式交流会分享学习心得。使用我们的 AI Assistant，为您精准推荐各类主题课程。
遵循以下5个简单步骤，即可启动您的课程俱乐部：
1. 选择您的课程和形式
选择您的课程
建议您选择时长不超过一小时的课程。通过使用我们的 AI Assistant 为您的团队推荐特定主题的课程，省时省力。或者如果您的团队时间紧张，何不从 10 分钟短讲座开始？可以了解一下 Smart Tips 课程：这些课程由 5-7 分钟的讲座组成，为员工提供碎片化微学习。
创建学习路径
您也可以创建一个学习路径，纳入您所需的课程、讲座以及内外部资源。我们 AI 驱动的学习路径可帮助您快速生成任何主题、技能或概念的学习路径。
分配 AI 驱动的角色扮演
您可以为您的团队分配角色扮演，以便在课程俱乐部活动之前练习技能。角色扮演只需要 5-7 分钟，它会生成一个由 AI 创建的场景，学习者在其中与 AI 人物互动以完成任务。
下载应用
邀请学习者下载 Udemy Business 应用，以便他们可以在通勤途中观看课程视频，或在健身或散步时收听音频内容。
2. 规划首次活动
形式和位置
任何成员均可担任主持人——无论是团队领导、助力学习者还是领域专家，都能通过主持活动为俱乐部背书并提升参与度。根据需求确定线下或线上形式，如需线下活动请提前选定场地。
时间安排
选择能兼顾不同时区的合适时段。讨论时长控制在一小时以内——即使在会议开始前抽出 10 分钟进行交流，也能收获显著效果。切勿低估微学习的价值。预留充足的准备时间：较长的课程预留 30 天，短讲座预留一周。
邀请对象
邀请已注册课程的人员，向您的团队/组织发送开放式日历邀请，或创建 Slack/Teams 频道分享课程链接和讨论问题。
议程
提前准备好讨论要点和活动，确保讨论顺利进行。必要时可制作简易幻灯片。使用 AI 生成讨论问题——我们的课程内 AI Assistant 可以提供问题建议，促进有益的讨论和头脑风暴。
3. 启动课程俱乐部
发送日历邀请——下面的模板包含适合全体或团队会议的电子邮件、Slack/Teams 消息以及行政公告，您可以使用此模板邀请人们参加课程和讨论。
电子邮件模板
主题行：加入我们的课程俱乐部
我们即将举办一次月度课程俱乐部，特此邀请您参加。具体参与方式如下：您先完成一门课程，然后出席会议，开展与这门课程有关的非正式讨论。这是一次绝佳机会，届时我们可以分享想法，一起朝着共同的目标努力。第一节课程是[课程名称]，第一次讨论的时间是[日期和时间]。您的主持人是[主持人姓名]！
期待届时与您相见！
行政公告
我们要很高兴地宣布[组织名称]的一项全新计划。为践行技能优先文化，助力各位职业发展，并共同推动[公司名称]迈向成功，我们正式启动月度课程俱乐部。此活动类似于读书俱乐部，不同点在于它以一门课程为核心。我们都学习同一门课程，然后聚在一起进行非正式的讨论。这是分享想法、讨论如何学以致用的大好机会。
第一节课程是[课程名称]，第一次讨论的时间是[日期和时间]。活动将由[主持人姓名]主持。后续我们会发送包含更多详细说明的电子邮件，敬请留意。期待届时与您相见。
4. 主持讨论
- 您不需要成为主题专家，但请参加课程并做好准备。
- 通过开放式问题吸引参与者，跟进他们的回答，并深入探讨有趣的观点。
- 无需掌握所有答案——可将问题转抛给小组，或后续跟进。
- 鼓励使用白板、便利贴进行互动，并邀请较少发言的成员参与。
- 通过讲故事强化概念——故事比数据更令人难忘。
- 如有可能，最后可总结核心观点。
- 准时结束讨论，并感谢全体参与！
5. 评估体验
收集反馈
向参会者发送匿名会后调查问卷，收集关于活动优缺点的真实反馈。
需要更多支持？
想获得有关课程俱乐部细节优化的更多思路？您可以联系客户成功合作伙伴，获取专业指导
预祝您的课程俱乐部活动成功开展！