Este artigo descreve informações importantes sobre nosso painel de Insights sobre habilidades, que exibe as habilidades da sua empresa com base no conteúdo que você está consumindo/estudando.
Observação:
- Esse recurso está disponível somente no Plano Enterprise.
- Cursos personalizados criados nas ferramentas de criação de cursos não serão exibidos no Painel de Insights sobre habilidades. A atividade e o progresso dos alunos em cursos personalizados podem ser visualizados nos relatórios de dados do administrador.
Visão geral do painel de Insights sobre habilidades
Com o painel de Insights sobre habilidades, você poderá entender as prioridades de aprendizado dos seus funcionários por meio de detalhes sobre dados de categorias e temas, para ver exatamente onde eles estão passando mais tempo. Com esse conhecimento, você poderá impulsionar o aprendizado em uma direção que ajude a alcançar os objetivos da organização, bem como ver se o aprendizado dos funcionários está alinhado às metas comerciais.
Os recursos do painel incluem:
- Um detalhamento da porcentagem de tempo gasto estudando habilidades comerciais x técnicas.
- Contagem total dos temas de negócios e tecnologia que o aprendizado da organização aborda
- Um gráfico interativo que apresenta insights sobre a porcentagem de tempo gasto estudando e o tempo total gasto estudando por categoria, subcategoria e tema. O painel lateral também mostra os principais cursos de cada categoria, subcategoria e tema, para que você possa fazer atribuições ou recomendações facilmente aos outros alunos da sua organização.
- Um gráfico com os temas técnicos e de negócios mais populares na sua organização, classificados pelo tempo gasto assistindo. O gráfico também detalha a porcentagem de aprendizado total que esses principais temas representam.
- No painel, você pode ver dados de todos os usuários ou analisar seções ou grupos específicos. Além disso, você pode ver os dados de aprendizado em períodos específicos.
- Habilidades prioritárias: cada administrador pode definir as próprias Habilidades prioritárias para facilitar o acompanhamento e a geração de relatórios do subconjunto de habilidades que são mais importantes. Você terá a oportunidade de entender lacunas de habilidades e tomar ações direcionadas quando necessário.
- Comparativos de habilidade: os administradores e administradores de grupo podem ver as habilidades populares da organização e compará-las com as referências do setor. Ao exibir as referências das tendências do setor, nossos clientes podem ver seu desempenho em comparação com outros clientes em diversas habilidades.
- A possibilidade de exportar o seguinte Um relatório de atividade de habilidades do usuário, que apresenta detalhes da atividade de habilidades dos usuários em um formato CSV.
Para quem é o painel de Insights sobre habilidades?
O painel é destinado a todos os administradores e administradores de grupo. Os administradores de grupo somente poderão ver os insights sobre habilidades dos próprios grupos.
Como o tempo gasto estudando é atribuído ao tema/categoria/subcategoria?
O gráfico circular tem quatro níveis:
- Negócios x tecnologia: "Negócios" inclui todas as categorias que contêm cursos com foco principal em negócios; "Tecnologia" inclui todas as categorias que contêm cursos com foco principal em temas de tecnologia; e "Desenvolvimento pessoal" inclui todas as categorias que contêm cursos com foco principal em desenvolvimento pessoal.
- Categorias: essas são as categorias exibidas na experiência Navegar/Explorar.
- Subcategorias: essas são as subcategorias exibidas na experiência Navegar/Explorar.
- Temas: cada curso na Udemy Business tem um tema principal e todo o tempo gasto estudando nesse curso é atribuído ao tema principal.
Um curso pode existir em mais de uma subcategoria, e os cursos com o mesmo tema principal também podem existir em subcategorias diferentes. Como resultado, isso significa que o aprendizado atribuído a um único tema pode ser dividido em várias subcategorias.
A lista de principais temas inclui todo o aprendizado atribuído ao tema, seja qual for a subcategoria à qual ele pertence.
Quais categorias de aprendizado compõem cada classificação?
As categorias incluem vários temas, alguns dos quais são:
Categorias de tecnologia:
Computação em nuvem
Segurança virtual
Design
Desenvolvimento
Operações de TI
Data Science
Categorias de negócios:
Finanças e contabilidade
Local de trabalho e Recursos Humanos
Liderança e gestão
Marketing
Gestão de projetos e produtos
Vendas
Categorias de desenvolvimento pessoal:
Desenvolvimento pessoal