Este artigo fala sobre como impulsionar o desenvolvimento de habilidades na sua organização com foco na criação de soluções específicas para sua empresa. Nossa série "Engajamento de alunos" inclui dicas práticas para um aprendizado escalável e impactante.
Crie seus próprios cursos na Udemy Business
Basta clicar em Ensinar e criar seu próprio curso na plataforma da Udemy. Veja aqui como.
Centralize gravações de reuniões com toda a empresa
Adicione gravações de reuniões em equipe ou com toda a empresa à Udemy Business para que todos possam acessá-las mais tarde. Use a função Ensinar para criar um nome para o seu curso, por exemplo "Reunião de toda a empresa," e faça o upload de cada gravação mensal no curso como uma aula.
Adicione um portal para treinamento de produto
Use a função Ensinar para criar um curso ou uma trilha de aprendizado para manter as equipes de vendas e atendimento ao cliente em dia com novas melhorias ou mudanças nos produtos, sem que toda a equipe precise ficar off-line ao mesmo tempo. Essas são ótimas maneiras de criar atualizações de produto mais escaláveis para toda a empresa. Seu parceiro de sucesso do cliente pode ajudar a capacitar sua equipe de aprendizado para fazer as coisas acontecerem.
Crie um curso ou trilha de aprendizado para procedimentos internos
atualize os funcionários sobre as principais políticas e ferramentas internas que afetam todos os departamentos na sua organização. Tarefas comuns de rotina, como preencher um relatório de despesas, solicitar suporte de TI e informar bugs são bons lugares para começar.
Crie seu próprio role play
O role play é uma maneira interativa para praticar comunicação e habilidades gerais, para que os funcionários estejam prontos para encarar o mundo profissional. Ele é um coach de conversas e simulador impulsionado por IA Gen. Crie seus próprios role plays na função Ensinar.
Crie uma trilha de aprendizado para orientar novos funcionários
Inclua instruções para concluir a documentação do novo funcionário, crie um vídeo de tour do escritório, filme cada líder falando um pouco sobre seu departamento e use conteúdo personalizado para promover a missão, o valor e a cultura da empresa.
Crie um repositório de conhecimento do setor
Crie uma trilha de aprendizado com uma coleção de informações do setor (incluindo insights sobre seus concorrentes). Isso é útil principalmente para as equipes de vendas e marketing.