Este artigo fala sobre como impulsionar o desenvolvimento de habilidades na sua organização com foco no compartilhamento de ideias e conquistas. Nossa série "Engajamento de alunos" inclui dicas práticas para um aprendizado escalável e impactante.
Compartilhe os principais cursos na sua empresa
Utilize as análises da sua plataforma de aprendizado para identificar cursos populares e compartilhe essa lista com os funcionários. Ao fazer isso com regularidade, você ajudará os funcionários a responder à pergunta “O que devo estudar em seguida?”.
Revele os principais alunos da empresa
Reconheça os alunos mais ativos da empresa, para torná-los representantes do aprendizado. Seja uma validação em uma reunião ou um anúncio dos alunos mais prolíficos do trimestre em um fórum interno, demonstre gratidão por aqueles que já estão engajados com o aprendizado. Outros funcionários vão perceber o valor do aprendizado e seguir o exemplo.
Compartilhe histórias de sucesso
Destaque os funcionários que se beneficiaram significativamente dos esforços de requalificação na Udemy Business. Compartilhar suas histórias de antes e depois pode inspirar outros a desenvolver suas habilidades também.
Destaque o retorno do investimento em aprendizado com métricas
Apresente regularmente insights baseados em ROI, como progresso coletivo de habilidades ou ganhos de produtividade, para que os funcionários vejam como seus esforços individuais estão fazendo um impacto organizacional.
Destaque novos cursos
Compartilhe regularmente os cursos e conteúdo mais recentes com seus funcionários, para que eles saibam que há algo novo para aprender. Encontre esses cursos nas páginas de categoria e subcategoria acessando o menu Explorar.
Compartilhe cursos Smart Tips
Incentive os funcionários a se inscreverem em um curso de microaprendizado, procurando por “Smart Tips” na plataforma da Udemy. Esses cursos rápidos têm aulas que duram de 2 a 5 minutos e que podem ser feitas em qualquer ordem. Esses cursos foram criados para ajudar as pessoas a alcançarem suas metas, reforçar o aprendizado e aplicar novas habilidades rapidamente.
Incentive o aprendizado que beneficia o funcionário como um todo
Estudar habilidades que promovam resiliência mental, como redução do stress, respiração consciente, fitness e mindset de crescimento, ajuda os funcionários a trabalhar da melhor maneira possível. Descubra diversos cursos de saúde e bem-estar na Udemy e atribua um a cada trimestre.
Crie um canal de aprendizado interno
Se a sua empresa usa uma plataforma de mensagens instantâneas para comunicação interna, crie um canal onde os funcionários podem discutir os aprendizados mais recentes. Agende avisos semanais no canal para incentivar os funcionários a compartilhar o que estão estudando, porque eles se inscreveram em um curso novo ou como uma habilidade está os ajudando no trabalho.