Donnez à vos collaborateurs l'envie d'apprendre en animant une discussion de type club de lecture ou « club de cours ». Vos collaborateurs et vous choisissez des sujets ensemble et créez une communauté d'apprentissage tout en avançant vers des objectifs communs de montée en compétences.
Pourquoi le club de cours fonctionne
Le sentiment d'appartenance est important pour tous. L'apprentissage social donne cette opportunité aux participants, ce qui les incite souvent à aller plus loin. Les discussions de groupe sur l'apprentissage partagé renforcent et approfondissent la manière d'appliquer de nouveaux concepts au travail, les rendant pertinents pour chaque membre de l'équipe.
Premiers pas
Demandez à vos collaborateurs de suivre un cours ou une courte session, puis invitez-les à un entretien informel pour échanger sur ce qu'ils ont appris. Avec notre AI Assistant, suggérez-leur des cours sur tous les types de sujets.
Suivez ces 5 étapes simples pour lancer votre club de cours :
1. Choisissez votre cours et format
Choisissez votre cours
Nous vous recommandons de choisir un cours qui ne dure pas plus d'une heure. Grâce à notre AI Assistant, vous pouvez suggérer des cours sur des sujets spécialement adaptés à votre équipe en un temps record. Vous souhaitez plutôt commencer par une session de 10 minutes parce que votre équipe manque de temps ? Découvrez les cours Smart Tips, des sessions de 5 à 7 minutes qui agissent comme un microapprentissage pour les collaborateurs.
Créer un parcours d'apprentissage
En parallèle, vous pouvez créer un parcours d'apprentissage et le personnaliser pour y inclure des cours, sessions et ressources internes ou externes de votre choix. Générez rapidement des parcours d'apprentissage optimisés par l'IA sur n'importe quel sujet, compétence ou concept.
Ajouter un rôle de jeu optimisé par l'IA
Proposez un jeu de rôle à votre équipe, à des fins de mise en pratique des compétences. Le jeu de rôle, d'une durée de 5 à 7 minutes, est basé sur un scénario créé par l'IA dans lequel les participants interagissent avec un personnage généré par l'IA pour accomplir des tâches.
Télécharger l'application
Invitez les participants à télécharger l'application Udemy Business pour suivre des sessions pendant leurs trajets professionnels, à la salle de sport ou lors de promenades.
2. Planifiez votre première session
Format et lieu
Nous sommes tous un animateur en puissance. Que l'on soit un dirigeant, un participant avancé ou un expert, nous pouvons accompagner le club et encourager la participation. Décidez si la session sera en personne ou en ligne. Choisissez le lieu, si nécessaire.
Durée
Choisissez une heure tenant compte des différents fuseaux horaires. Les discussions doivent durer moins d'une heure. Même une discussion de 10 minutes en début de réunion aura un impact. Ne sous-estimez jamais le microapprentissage. Laissez suffisamment de temps aux collaborateurs : 30 jours pour les cours les plus longs, une semaine pour les sessions courtes.
Qui inviter
Identifiez les personnes déjà inscrites au cours, envoyez des invitations de calendrier à votre équipe/entreprise ou créez un canal Slack/Teams pour partager le lien du cours et les questions.
Ordre du jour
Préparez des sujets de discussion et des activités pour que tout se passe bien. Créez un diaporama simple si cela vous paraît nécessaire. À l'aide de l'IA, générez des questions autour de la discussion. Notre AI Assistant intégré au cours vous suggère des questions pouvant mener à des discussions constructives et à du brainstorming.
3. Lancez le club de cours
Envoyez une invitation de calendrier - Utilisez le modèle ci-dessous (comprenant un e-mail, un message Slack/Teams et une annonce de la direction pour une réunion générale ou d'équipe) pour inviter les participants à suivre le cours et à assister à la discussion.
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Modèles d'e-mail
Objet : Rejoignez notre club de cours
Nous mettons en place un club de cours mensuel et vous invitons à le rejoindre. Le principe est le suivant : vous suivez un cours, puis assistez à une réunion pour en discuter de manière informelle. C'est une excellente occasion pour nous de partager des idées et d'atteindre ensemble des objectifs communs. Le premier cours est [nom du cours], et la première discussion aura lieu le [date et heure]. [Nom de l'animateur] sera votre animateur !
À très bientôt !
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Annonce de la direction
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Nous sommes ravis de vous annoncer le lancement d'un nouveau programme au sein de [nom de l'organisation]. Dans le but de bâtir une culture axée sur les compétences, de développer votre carrière et de mener [nom de l'entreprise] vers le succès, nous lançons un club de cours mensuel. C'est comme un club de lecture, mais avec des cours à la clé. Nous suivons tous le même cours, puis nous assistons à une réunion pour en discuter de manière informelle. C'est un excellent moyen de partager des idées et de discuter de la manière de mettre en pratique ce que vous avez appris.
Le premier cours est [nom du cours], et la première discussion aura lieu le [date et heure]. Il sera animé par [nom de l'animateur]. Vous recevrez un e-mail avec plus d'informations. Au plaisir de vous y rencontrer. |
4. Animez la discussion
- Vous n'avez pas besoin d'être un expert, simplement de suivre le cours et d'arriver préparé.
- Boostez l'implication des participants avec des questions ouvertes, écoutez les réponses et exploitez les éléments intéressants.
- Toutes les questions n'auront peut-être pas de réponses. L'important, c'est d'orienter les questions vers le groupe.
- Favorisez l'interaction à l'aide de tableaux blancs et de notes adhésives. Invitez les membres plus discrets à participer.
- Pensez à des anecdotes pour renforcer les concepts : elles sont plus mémorables que les données.
- Si possible, récapitulez les principales idées à la fin de la séance.
- Terminez à l'heure et remerciez tout le monde d'être venu !
5. Évaluez l'expérience
Rassemblez les commentaires
Après la réunion, envoyez un sondage anonyme aux participants pour obtenir des commentaires honnêtes sur ce qui a fonctionné et ce qui n'a pas fonctionné.
Vous avez besoin de plus d'assistance ?
Vous souhaitez plus d'idées pour améliorer votre club de cours ? Contactez votre partenaire dédié à la réussite client pour plus de conseils.
Bonne chance pour le lancement de votre club de cours !