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Recursos para aumentar a adoção e o envolvimento com a Udemy Business

Na Udemy Business, temos o compromisso de ajudar você a alcançar seus objetivos de negócios e impulsionar o aprendizado na sua organização. Criamos uma seção Recursos no painel do administrador, com guias, dicas e webinars sobre táticas de envolvimento, modelos de comunicação e recursos de administrador para ajudar você a aumentar a adoção e o envolvimento com a Udemy Business.

Esse recurso está disponível para administradores e administradores de grupo de contas Enterprise. Para acessar esse recurso, navegue até Gerenciar ? Recursos. 

Em Recursos, você terá acesso aos seguintes guias e dicas:

 Começar

Guia de início rápido

Como começar a usar a Udemy Business, incluindo como personalizar sua conta, gerenciar usuários e atribuir cursos.

Treinamento para novos administradores

Um treinamento aprofundado para administradores, incluindo como iniciar a Udemy Business, estratégias para desenvolver uma cultura de aprendizado e uma visão geral dos nossos recursos de administração.

Sobre o Udemy Business

Uma visão geral da Udemy Business e nosso modelo de seleção de conteúdo.

Documentação da API

Uma visão detalhada dos nossos recursos de API, requisitos e como integrá-la. 

Lista de cursos da Udemy Business

Uma lista abrangente de todos os cursos disponíveis no acervo da Udemy Business.

 

 Táticas de engajamento

Práticas recomendadas de engajamento

Práticas recomendadas para motivar o aprendizado na sua organização, incluindo exemplos de iniciativas de aprendizado escalonáveis que podem ser iniciadas internamente e conteúdo personalizado que você pode criar.

Táticas de marketing para criar uma cultura de aprendizado

Um guia de marketing para promover suas iniciativas de aprendizado. Esse guia inclui uma estrutura para gerar conscientização, adoção, retenção e indicação entre seus alunos.

Como criar seus próprios cursos

Veja como criar seus próprios cursos na Udemy Business, com alguns ótimos exemplos do conteúdo que você pode criar.

Clique aqui caso tenha alguma dúvida ou feedback.

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